【摘要】：哲理的故事在国家规定中，产假只有98天，而在森诺，每名女员工可以享受5个月产假。2013年5月，郭丽的儿子顺利出生，在家休完5个月产假回公司，又受到同事们的很多关怀。还有很多同事用不同的方式表达了关心，郭丽感受到森诺大家庭的温暖。
哲理的故事
在国家规定中，产假只有98天，而在森诺，每名女员工可以享受5个月产假。
2012年正当新粤浙项目紧锣密鼓进行之时，郭丽发现自己怀孕了。她既高兴又担忧，毕竟自己和丈夫年龄也不小了，一直想要个孩子。但正是项目最忙的时候，如果自己不能承担高负荷的工作，项目势必会受到一定影响。要还是不要？郭丽犹豫不决。
这时候，公司领导主动找郭丽谈话，提出让其他同事承担河南省的部分工作，以减轻她的压力，“放心吧，这个孩子也是森诺的后代，我们会让他在一个好的环境下孕育的。”这番话，让郭丽打消了顾虑。
整个孕期，项目组的同事给了郭丽很大的鼓励和帮助，在各自任务都很重的情况下，还尽量帮她分担。
2013年5月，郭丽的儿子顺利出生，在家休完5个月产假回公司，又受到同事们的很多关怀。“不好意思，你休了5个月产假，河南省的分报告还没帮你搞定，你继续修改，我帮你做路由分析。”总工程师王述彬说。“刚开始上班还不适应吧，有什么需要随时说。”寇主任问候道。还有很多同事用不同的方式表达了关心，郭丽感受到森诺大家庭的温暖。
故事的哲理
人性化关怀不仅体现在国家法规之内，更体现在法规之外，不仅体现在制度中，更体现在组织氛围里。为女员工提供5个月产假的举措，让员工感受到企业深层的关怀。
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