只有“众人拾柴”才能“火焰高”

与很多小创业者一样的比利，是因为对老板的独裁心怀不满、觉得没有发展前途而愤然离职，自己创业的。

比利是学设计出身，后来改做客户经理，出来创业，首先选择的是广告。租了一户公寓房，便招兵买马干了起来。因为在原来公司积累了一些人脉，再加上遇到广告业蓬勃发展的好时机，比利的公司逐渐红火起来。没几年的工夫，搬到了写字楼，业务从平面广告扩展到电视广告，各种公关活动也是应接不暇。后来了解到电视剧市场良好的发展前景，比利不时在考虑，是不是也想办法从中掘一桶金。

比利的荣光羡煞了许多挣工资的同学，但是比利的身心疲惫，只有他自己才最清楚。

设计出身的比利带有完美主义倾向，下属做出的提案，总要一改再改，又因为担心客户经理无法准确地理解并表达提案，干脆亲自出马去见客户。而每一个给客户的稿子，也都要先经过他的首肯。总之，大到几十万的单子，小到几十元的办公用品，比利一个不少都亲自参与。而随着公司的业务越做越大，比利也越来越感觉力不从心了。老客户知道，什么都是他说了算，所以大小事都来找他；新客户他又担心下属应付不来，所以经常自己冲在前面。两百万买的房子，就这么让它空着，每天都要加班到很晚，在公司打地铺了事。虽然比利经常以自己的偶像李小龙自勉，可总这样下去，也不是个事儿呀！

比利一个人忙得精疲力竭，但公司还是有各种各样的事情。当初因为比利的个人魅力而加入的同人，或是为着他的不信任，或是受不了他的独裁，不断地有人离开公司。开始时，比利还竭力挽留，到后来，干脆是连一点反应也没有了。合同也不签了，招聘信息常年挂在网上，搜集简历，随时替换。“哪怕你们都走光了，我的活照样有人干！”开会时，这句话成了比利经常挂在嘴边的话。即便如此比利也会无奈：事业的宏伟蓝图已经勾勒了几百遍，可自己却似乎走到了顶端，怎么也无法再进一步了，接下来，该如何是好呢？英雄“伤”在哪里？

许多有才能的人，都不乐意与他人共事，喜欢自己单打独斗。但是，随着时间的推移，这些人才逐渐在人群中被淹没，是什么原因导致这些人失败的呢？

1.自视甚高

不容置疑，敢于自己一个人创业、想要闯出一番事业的人，大都是出类拔萃的。但是，当鹤立于鸡之群，环顾四周，难免会有些许的骄傲，再加上许多光环的环绕和周围许多人羡慕的眼神，很容易导致他自命不凡、自以为是，这个时候，他不会再把别人放在眼里，一人独大的思想油然而生。而这样做的后果就是怀疑所有人，因为他总是看到周围所有人的不足，对他们的优点完全看不到。这便让他独断专行，什么事情都是自己说了算。到最后，结局不堪设想之时，想要后悔却已然晚矣。

2.个人主义

个人主义，就是英雄主义，是加重版的自视过高。许多有强烈个人主义的团队，都有一个相似之处，那就是重个人轻团队，对英雄的重视胜过对凡人的重视。这样做的结果，就是个人承担许多原本不该自己去承担的责任，而无法将自己的精力和时间集中在最主要的事上。员工的创造力和激情已被打击殆尽，没有一点工作下去的心思。这样做是非常不利的。

因此，要调整好自己的心态，了解团队的力量，不要逞匹夫之勇，单打独斗。只有团队合作的力量，才是伟大的，才能够战胜一切困难。仅凭一个人的力量，那企业是无论如何也不会取得成功的。

职场潜规则

为了让企业获得更好的发展，每个具有个人主义的人，都要抛弃自己固有的英雄主义情结，学会共同合作、共同成长，这才是个人与企业长期共赢的发展之道。