对于每一个职场人而言，若不锋芒毕露，都可能会丧失受到重用的机会；但是，锋芒太露又易招人陷害。锋芒毕露的人尽管取得了暂时成功，但极有可能引起以后的不顺；虽然施展了自己的才华，却也埋下了危机的种子。因此，就算你工作的成绩受到肯定时，也要保持低调，否则这份锋芒会为你带来人际关系上的危机。耐心等待，蓄势待发是职场人必需的大智慧。
1.锋芒毕露，埋下“危机”的种子
吴伟到某外企做销售助理的第一天，幸运地被总经理召见。总经理说，目前销售经理尚未到职，希望他暂时担任管理之职，大家共同努力把业绩搞上去。几句贴心的话让吴伟感到受宠若惊，心里充满了昂扬斗志。
没过几天，吴伟就接到很多客户投诉，反映售后服务不好，不能及时维修设备。工程部经理一直说忙，人手不够，吴伟非常不满意这种说法。于是，吴伟花了一上午的时间设计了一堆表格交给总经理，提议工程部依表格做好维修记录，用来衡量售后服务质量。不过，吴伟的这种做法得罪了工程部经理，他在解释了很多客观原因后，又拿出了一堆不同内容的表格，要比吴伟设计的那些缜密多了。
结果可想而知，吴伟的提议最终夭折，虽然自己也没觉得有什么，只不过几天后，就听人在背后议论：“妄想把工程部归属到销售部的门下，受销售部管理，真是不自量力。”而且自这件事之后，工程部经理看到他眼光就怪怪的，吴伟感觉很不自然。
在这个案例中，吴伟作为新人，在不了解公司的人际关系和公司运作模式时，不应急于扑向每一个机会。吴伟的问题就在于太急于表现自己的能力，反而让别人抓住了把柄。
现实中也有很多这样的事例。初入职场的新人，常常会急于显露自己的才华和实力，盼望尽快得到他人的认可，承认自己的能力，因而表现得锋芒毕露、急于求成，凡事都要争先，有时动不动还要来个“抢跑”。但是却忽略了一点，如果过早地急于建功立业而疏于观察新环境，可能很快你就会后悔“出牌”太早。
事实也再次告诫职场人士，进入新公司一定要学会观察，首先要做的是熟悉工作和融入新环境。那些提议或变革，最好先藏在心里，等熟悉了环境后再见机行事也不迟。假如都像吴伟那样锋芒毕露、贸然出手，就有可能破坏你和同事的人际关系，不利于日后的工作配合，也会因此处在被动局面。
第一，锋芒毕露是无形中让自己站在高起点和定位上。在职场中，你处处显露自己的才干和见识，人们就会形成习惯意识，认为你总能比别人强。不过，以后你但凡有遗漏或失误，同事轻则说你还不懂规矩，重则落井下石，然后还会幸灾乐祸嘲笑是你应得的报应。
第二，锋芒毕露还会把你推进升迁竞争的战场中。在公司内部，升迁竞争存在的一个普遍规律便是淘汰制，通过不断地淘汰来实现金字塔式的职位升迁。如果你起初就处在这个位置，就意味着有可能过早地遭到淘汰。原因在于淘汰往往是某种机遇和运气，有时会是人际关系失衡后一种权宜的矫正，甚至是一种黑暗的暗箱操作和利益交换。因此，当你过早地卷入这场“战争”中时，就有可能莫名其妙地成为战争牺牲品。
第三，锋芒毕露会使你在公司没有稳定的根基，看似长势很旺，实则经不起狂风暴雨。假如你没有厚积薄发的底牌，首先露出全部能力，便是应了中国那句忌语：“好话不可说尽，力气不可用尽，才华不可露尽。”所以，不可露尽锋芒，若稍有不当，就可能被有心者利用导致出局，到那时就白费心机了。
因此，欲做职场中最后的胜利者，还是要沉着冷静、蓄势待发，因为成功往往垂青“后发”之人！
2.人在职场，游刃有余需要智慧
那么，对于职场人士来说，如何才能在职场中游刃有余呢？
（1）学会谦虚，定位恰当
无论在你心目中自己是多么优秀，在公司里也要学会低调为人、谦虚谨慎，把工作当成学习的机会。不要把自己放在较高的起点或定位上，处处显露自己的才干易让人产生习惯性意识，认为你总比别人强。对于职场人士来说，只有准确地给自己定位行为修养，没有给人们形成起点高的心理定势，才会让人们看到你每次的发展和进步。
（2）不要轻易发表意见
对于职场人士来说，最好保持沉默。可能你所在的单位有这样那样不妥的地方和许多不尽如人意的做法，可能你心里有了公司改进的计划。不过，在开口之前还是请三思，因为也许在老板看来你的热情就是对公司的不满，甚至会认为你是在发牢骚。
（3）打牢根基，厚积薄发
对于职场人士，如果你没有厚积薄发的底牌，一开始展示出自己的能力，便是违背了那句古语：“好话不可说尽，力气不可用尽，才华不可露尽。”到最后成为大家的目标，江郎才尽之日就会成为笑柄。因此，在职场里要懂得慢慢积累资本，打牢根基。当有合适的机会时，就能够厚积薄发。正所谓“不鸣则已，一鸣惊人”，也就是这个意思。
职场潜规则
职场中，锋芒毕露者可能会成为无辜的牺牲品。
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