中专毕业后，黄亮在绝伦帝酒楼找到了一份总台的工作。那天黄昏，有一个中年男人夹着皮包从门外走来，他把包往吧台上一放：“我是来结8月6日晚上3号房餐费的。”黄亮把菜单拿给他过目。
付过钱之后他忽然问黄亮：“我想多要1000元发票，可以吗？”黄亮一愣：“这可不行，这发票都是我们已经报了税的。”
“我用钱买，行不？”他问，“前几天在红玫瑰酒楼接待了几位客户，结账时忘了索要发票，到报账时才发现，没有发票我得自己拿钱付餐费的。”
那时，我们的税率是7%，这就是说100元面额的发票需要7元钱。他要1000元，黄亮该收取70元。这钱黄亮是可以揣入自己私人腰包的，因为只有黄亮一个人有发票使用权，而且没有任何使用记录。70元，与黄亮两天的工资一样多。
他在吧台上放了张百元大钞：“不用找了，你给我1000元发票吧。”
黄亮的心蓦地一惊，100元，买1400元的发票都用不完，可黄亮，一个人的尊严呢？从此失去，要找回来也许永远都不可能了，黄亮的尊严就值70元抑或100元吗？
“对不起，先生，这么做我们酒店是不允许的，如果你确实需要，待我向经理请示一下，好吗？”
“那就不必麻烦你了，”他对黄亮说着收起了钱，“你们郭经理是我同学，改日我亲自找他谈！”好险，如果黄亮贪恋那些钱，将来哪一天肯定会成为他们酒桌上的笑谈。
这本不是考验，因为黄亮走过了心灵上的险滩。如果，在险滩的那一边黄亮跌倒了，这次考验足以使黄亮无地自容。
凭着稳打实干和得体的处世能力，黄亮被王总从吧台调到了写字楼，坐上了办公室主任的位子。
没想到第一天上任，王总让黄亮参与冲刷洗手间的值班工作。黄亮起先替自己愤愤不平。在王总经过洗手间门口时，不经意间被黄亮瞥见，古人的一句“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”的条幅给了黄亮某种暗示，黄亮顿时豁然开朗。
于是，黄亮第一次值班就把洗手间冲刷得比以往任何时候都干净。渐渐地，黄亮把冲洗厕所当成了分内的工作，而且一次比一次做得更好。
一个月过去了。那晚，王总拍着黄亮的肩膀笑呵呵地说：“小伙子，你能理解我当初让你洗厕所的初衷吗？我是想让你知道，不管是做服务生还是在办公室，只有分工不同。人高贵在灵魂，而不在做什么工作。这个道理你用行动证明了，我很高兴。”
厨房准备装修一间面点房，需要两吨黄沙。购买黄沙的事王总交给了黄亮，并一再叮嘱黄亮说：“黄沙80元每吨，别买贵了。”
装完黄沙要付钱的时候，却发现黄沙的价钱是50元每吨。黄亮一愣，这沙价咋降也不能一下子降30元啊！“你们沙场黄沙最近降价了？”黄亮心里出现了不解。
“没有啊，快两年了一直是这个价。”收款员说。莫非，这又是对我的考验？
在报账时，黄亮的猜测被王总脸上那一丝不易觉察的笑证实了。
一周后，黄亮被正式任命为财务经理，对酒店的营运全盘负责。
世界上的事情没有一帆风顺的。升职这件事亦如此。上司对于下属的信任，很多时候需要经历一个漫长的过程。你要获得晋升，获得上司的信任，就必须好好表现。但是，很多时候，你想表现却苦于无门，因为更多的老板喜欢掌握主动权。主动送上门的他们并不喜欢，而是喜欢当个猎者，布下陷阱，如果你有很高的警惕性，通过了这些隐形的关卡，你才会“在不自觉的状态下”被“意外”地升职。
职场潜规则
只有通过隐形关卡，才会被“意外”升职。
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