职场就如战场，一个人要想顺顺利利地工作，就要懂方圆之术，既不能得罪上司，也不能伤了与同事之间的和气，最好的方法就是不掺和其间的是非，否则就会产生无尽的烦恼。
在职场中，同事之间的首要关系是竞争。追求工作成绩和报酬，希望赢得上司的好感而获得升迁，还有其他各方面的好处，使得同事之间不可避免地存在着一种竞争关系，而这种竞争往往又不是一种单纯的、真刀实枪的实力的较量，而是掺杂了许许多多不可人为控制的复杂因素。表面上大家客客气气、关系融洽，内心里却可能在各打各的算盘。
同事之间传播流言飞语，是带有很大危害性的，这会误导一些人，导致人们做出错误的判断和决定。
有位女孩叫洁，有一天，她的上司王经理邀请她，一同前往公司附近的咖啡厅里喝咖啡。他们坐在咖啡厅里，一边喝咖啡，一边你一句我一句地闲扯起来，不知不觉，话题开始扯到了洁的同事李小姐。
“啊，李小姐吗？她好漂亮啊！她的衣服都是名牌，真叫人羡慕！”
“那是当然啰，因为李小姐领的是高薪！”王经理说出了原因。
原来，这家公司采取的是年薪制，每个人的薪水都不同，这是根据每个人的工作表现、与公司签订的合同而有所区别的。这点洁自然也清楚，但她一直不知道同事间会有很大差别，现在突然从王经理口里听说李小姐的工资很高，心里自然觉得不高兴。她问道：“会差那么多吗？”
“是呀，比你的年薪多上两万元呢！”王经理说得更具体了。
第二天，洁便把这件事告诉了她的同事们，大家知道了心里都不舒服，于是就开始嘲笑“高工资”的李小姐，甚至不同她来往，将她孤立起来。这样，李小姐万般无奈，只有辞职。事实上，李小姐的工资和大家差不多，只是因为李小姐曾经向王经理提过意见，以致王经理怀恨在心，所以就想出了这么一个诡计，借洁的嘴孤立李小姐，最后将她逼走。
等到洁知道事情的真相后，后悔莫及，自己已被人家利用，当枪使了。不仅如此，洁还得了一个“爱嚼舌根的女人”的恶名。
在职场中，像上文中的洁那样被人当枪使的事情很多，在职场中的几十年，免不了会遇到出卖、敌意、中伤等等意想不到的事情，犹如一个个圈套在你面前。如果事先预料这些事的发生，并一一克服，便能顺利躲过了。
总之，遇上人事问题，你最好事不关己、高高挂起，态度应该保持中立。
例如有别的主管犯了大错，公司的老板很生气，又开会又讨论的，而且老板还可能私下召见你，询问你对这件事的看法，就是其他部门主管（受牵连的与不受牵连的），也有可能找你交谈。这种情况，你不能借口躲避，而应该好好地面对。
老板一定牢骚甚多，指责某人做事不力，某人又能力欠佳，只想达到一个目的，就是要看你和哪方面关系良好。你最好不轻易表态，这样，既保护了自己，也不会中伤别人。
至于其他同事，找你无非是探口风或想见风使舵，这类人也不能随便敷衍，尽可能模棱两可，以防被出卖。
要想不掉进陷阱，不被他人当枪使，保持中立态度是最好的方法。
若你与同事一起出差办事，对方突然问你：“你跟拍档间似乎有很大的问题存在，你如何面对呢？”而你一直觉得与拍档相处融洽，公事上大家都很合作，私下里关系也很好，何来问题呢？
这时，要冷静一点。世事难料，这当中或许出了什么问题，有直接的，有间接的，总之不简单。就算你和拍档之间真有什么问题存在，你也必须表现得大度一些，微笑一下，反问对方“你看到了什么”或者“你听到了什么”。对方肯定是不好开口的，你可以继续说下去：“我们一直相处得好好的，我不觉得我们之间有什么不愉快，也没有因公事发生过不愉快！”这个说法，可收到很好的效果。
若对方是存心挑拨，或是想得到什么消息，你的一番话就没有半点线索可让他得到，间接地还拆穿了他。对方要是真的想通过某些蛛丝马迹或小道消息而得知你的处境，你的表现也就等于责怪他太过敏感了。
职场潜规则
不要卷入同事间的是非。
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