案例导入
坚持还是放弃
小李，27岁，某大学行政管理专业本科毕业。毕业后，进入一家民营企业担任行政助理岗位，在琐碎的工作中，她觉得此岗位不能发挥自身能力，于是2年后，小李跳槽到一家台资企业从事人事助理岗位。其实，小李的目标是向人事方面深入发展，但她又特别向往在世界500强外资企业工作。1年后，她了解到一家500强企业在招销售助理岗位，于是她开始动摇了。一来，她目前的工作进展顺利，有晋升的可能，但此500强企业是她一直向往的，以她的条件应聘此岗位并不困难。在经过心理斗争后，她选择了跳槽。现在，小李在该500强企业中担任销售助理也已有1年多了，由于外资企业人才济济，竞争非常激烈，近期内并不会有晋升机会。
【点评建议】像小李这样，很多工作了几年的年轻人很容易因为向往大的公司而舍弃自己本已规划好的职业方向。其实，这是一个选择公司还是选择岗位的问题，就像高考填志愿，是选择学校还是选择专业。如果只能选其一，定是各有利弊。但重要的是，小李应当尽早总结几年来的工作，进一步规划好自己的职业生涯，做到心中有数，思路清晰。
基础知识
在选择职业时要首先考虑该公司提供的岗位是否和个人职业目标相符。当职业选择中，个人职业目标与高薪高福利职业之间产生了矛盾，应该尽量以有利于个人职业发展为宗旨选择最初的职业。正如一句广告词所说“只选对的，不买贵的。”一般而言，最初在成功进行职业生涯规划基础上经过慎重、理智选择的职业，与几年后重新审视、评估的职业目标，其可选择的职业方向应该是基本一致或差距不大的。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标，短期的目标很容易产生短期的行为，最终导致失败。在职业生涯规划的初期，可以从以下几个条件对要选择职位进行评估：
一、是否具有竞争性的薪酬体系
了解该公司是否有一套对内具有公平性，对外具有竞争性的薪资体系，以及完善的福利保障制度。其中福利包括：生活类（伙食津贴、住房津贴等）、工作类（学习津贴、职务津贴等）、法律类（工伤保险、养老保险等）和奖励类（服务奖金、公司股份、工作专用车等）。具备这样条件公司才可以从根本上解除人才的后顾之忧，增强人才对企业的归属感和忠诚度，促进自身的发展，从而可以长久地为人才提供良好的薪酬待遇。
二、是否有完善的员工培训和有效的激励机制
了解该公司是否具有完善的员工培训机制和有效的激励机制。员工培训可以满足员工对自我提升的愿望，使其知识技能始终保持在行业的前列。尤其对一个初涉职场的人来说，这是很重要的方面。万事开头难，良好的员工培训可以促使员工快速的成长，完成角色转换投入到工作中去，从而使员工在就业初期建立自信心。
三、是否有良好的职业发展前景
了解企业是否有明确的发展目标和远景规划，是否能让员工切身感受到他们的工作与实现企业的发展目标息息相关，正所谓“事业留人”。很多大公司为员工制定职业生涯规划，增强员工对企业的认同感，使人才为自己的良好发展前景而不愿轻易离开。同时虽然一些企业目前规模小，但是它们有自己明确的发展目标并切实可行，有可喜的发展势头。人才进入这样的企业会被更加重用，同时自身的职业发展也和企业发展紧密地联系到一起，升迁机会、薪酬待遇等企业回报也会更大。
四、工作是否具有吸引力
绝大多数的就业者都喜欢富于挑战性的工作，而不愿意日复一日重复简单而乏味的工作。实践证明，随着时间的推移，员工个人的物质水平提高了，薪金的激励效用会慢慢降低；相反，工作的吸引力、工作乐趣等因素对吸引和留用优秀人才有着至关重要的影响。比如，某些公司在研发部门实施弹性工作制和菜单式休假等，增加了工作的灵活性，为员工提供了更大的自由空间，更富于人情味。同时企业内部是否具有岗位的流动性，比如，工作从研发部门到销售部门的转换，这样可以更好的激发员工的潜能，保持员工的工作热情、新鲜感和挑战性。
之所以那么多的同学对名企青睐有加，就是因为名企具有以上优点，但是名企招聘名额有限，大部分同学不能如愿以偿，浪费了大量的精力物力。这个时候，把目光投向一些相对较小的企业，综合以上各点进行考察，也许豁然开朗，别有洞天。锁定自己的职业方向，一步一个脚印稳健的走，不要被社会炒作和家人不切实际的臆测所左右，保持清醒的头脑，选择最适合自己的。
实践拓展
2011年最有发展前景的十大职业
未来最具前景10大职业在迅速发展的数字时代，人们创造财富和积累财富的时间将比电子时代大大缩短，这是一个产生奇迹的时代，一个独特的新职位往往意味着滚滚财源。新世纪对世界产生革命性影响的是信息技术，IT是高薪族的聚集地。从发展前景看，未来最走俏的职业将有10种，如果你能先知先觉地把握时机，精心谋划，你就能逮住未来的职业“黑马”。
No.1：3G软件工程师
相关专业：J2ME 3G开发工程师、Symbian 3G开发工程师、Android 3G开发工程师
入行起薪：3000～8000元人民币
专家预测理由：传统的互联网形式将逐步走向3G移动互联网，3G将成为继互联网之后，创造财富神话的行业。3G软件工程师作为3G移动互联网各项应用软件的提供者，也是价值的创造者。目前，中国的移动手机用户达到7.6亿人，庞大的用户基数导致3G用户高速增长。2010年3G用户的突破，3G手机应用产品巨大的市场前景是3G软件工程师获得高薪以及创业的基础。目前，国内高等院校尚没有一所开设了3G软件工程师系统课程。在2～5年内，3G软件工程师的缺口将在百万以上。
据3G梦工场学员最新就业资讯调查显示：3G学员培训出来的平均月薪高达5000元以上，人才短缺已经成了业内不争的事实，中兴、华为、大唐等知名企业去年在国内展开的大大小小的招聘会就有好几百次，行业内的人才竞争已经白热化！
No.2：影视动画与游戏开发
相关专业：影视动画、动漫设计、游戏设计
入行起薪：2000～5000元人民币
专家预测理由：10年来，我国的影视动画市场一直是被美日韩所强占。每一次文化产品引进到中国，都会给国内市场带来巨大的冲击。如去年上映的影视动画大片《2012》和《阿凡达》。在游戏领域，也一直是国外产品充斥其间。近年来，国内游戏靠走特色路线，也取得了一定的发展，并逐步进入国际市场。近年来，国家制定动漫产业目标用5～10年时间跻身世界动漫大国和强国行列的发展计划。中宣部大力发展和扶持国内的动漫产业，出台政策性文件，从体制、政策、市场管理上促进我国影视动画产业的发展。具有原创思维的动画人才经常成为猎头关注的对象。影视动画与游戏开发成为2011年最具发展前景的职业。
No.3：生物工程
相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学
入行起薪：2000～4000元人民币
专家预测理由：生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足。未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。
No.4：环境能源类
相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程
入行起薪：2000～4599元人民币
专家预测理由：环保产业被称为21世纪的朝阳产业，有着巨大的发展潜力。随着环境保护投入的大幅度增加，我国环保产业发展速度明显加快，成为国民经济的重要组成部分。但目前，我国环保产业面临人才严重不足，现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。如果环保技术人员按环保从业人员的5%计算，将需要50万人。我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远，培养环保技术人才的任务十分艰巨。同时，开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分。政府的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生资源，使得我国新能源产业发展前景十分广阔。
No.5：现代医药类
相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学
入行起薪：3000～6000元人民币
专家预测理由：全球现代医药技术产业继续呈现高速增长态势。现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。有关专家指出，面对日趋激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一。目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。
No.6：飞行设计与工程
开设这个专业的高校相对较少而且随着我们国家各航空公司的扩张，需求这个专业的在今后将会越来越大。因此，毕业生很容易就业，到各大型航空运输企业，例如南航、国航等，而且从事该行业人员的薪水很高。
No.7：土木工程与建筑专业
这个专业在中国是永远的最佳专业，为什么？中国的楼房，城市规划似乎永远建不完。楼房拆迁重建，城市建筑越来越多，但等一批新的领导上任，又要建，所以这个专业在中国是永远的好专业，而且随着中国城市的不断扩张，大量农村人口向城市转移，中国的城市化才刚刚开始。不过由于此专业的特殊性建议女生放弃。
No.8：麻醉学与口腔医学
看清楚了，不是临床医学，如今学医的就业越来越严峻，但大部分学的都是临床医学，而像麻醉学与口腔医学的毕业生就业率相对而言高多了，而且薪水升值的潜力很大。
No.9：油气储备工程
有这个专业的高校在中国少之又少，据说，全国不超过七所，可偏偏现在能源对我们是如此的重要。学这个专业的毕业生就业是不用发愁的。
No.10：新材料类
新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。“十五”计划开始以来，国家产业政策导向明显向以新材料产业为代表的高新技术产业倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大，机械制造业、电子信息制造业、汽车工业、建筑业等支柱产业的快速发展对原材料在质量、性能与数量等方面都提出了更高的要求；高新技术产业将带动新材料需求的增加，特别是电子信息材料以每年20%～30%的速度增长，生物医用材料以每年约20%的速度递增。此外新型能源材料、生态环境材料、航空航天材料等新材料的需求将随着社会经济的发展而迅速增加；复合材料的需求将有较大幅度的增加，特别是树脂基的复合材料。
思考分析
1.《孙子兵法》中说：“知己知彼，百战不殆。”请你从这个角度谈谈对职业生涯规划外部环境的认知和理解。
2.如果你未来的职业选择与家庭意见发生了冲突，你将如何解决这个冲突？
推荐阅读
1.劳动和社会保障部培训就业司，《创新职业指导——新理念》，中国劳动社会保障出版社，2005。
2.张晓丹、何代忠，《大学生就业指导案例汇编》，清华大学出版社，2010。
3.曾晓冬，《职场新人要懂的52件事》，机械工业出版社，2010。
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