马克思的就业理论

马克思是较早注重就业问题的经济学家之一，就业理论是马克思政治经济学的重要组成部分，但他没有将就业与失业作为一个独立的问题来分析，而是将就业与失业问题纳入资本主义经济发展的整体框架，剖析了资本主义经济中就业问题的本质，并对其长期变动和发展趋势做出了准确的判断，马克思的就业理论涉及相对过剩人口、技术进步、劳动力商品属性、工资、劳动分工等多方面。其中，人口相对过剩理论是马克思就业理论的核心，在就业理论学说的发展过程中有着十分重要的意义。马克思的就业理论是建立在劳动价值论的基础上，通过分析劳动力成为商品的条件，资本有机构成变化的趋势，进而得出资本主义机器大工业条件下的人口相对过剩规律与产业后备军理论的。

(一)人口相对过剩理论

所谓人口相对过剩，就是“资本主义积累不断地并且同它的能力和规模成比例地生产出相对的，即超过资本增殖的平均需要的，因而是过剩的或追加的工人人口”^[11]。在马克思看来，资本主义条件下失业人口的本质就是劳动力商品的相对过剩，即超过资本平均增值需要的劳动力人口的过剩。马克思形象地描述了“资本主义生产最美妙的地方，就在于它不仅不断地再生产出雇佣工人本身，而且总是与资本积累相适应地生产出雇佣工人的相对过剩人口”^[12]。也就是说，资本对劳动力的需求，不取决于总资本的大小，而决定于可变资本的数量，即随着资本积累和资本有机构成的提高，资本对劳动力人口的需求相对减少，从而一部分劳动力人口不得不从生产中游离出来，成为相对于劳动力需求而言的过剩人口。马克思说:“不同的社会生产方式，有不同的人口增长规律和过剩人口增长规律”，“这些不同的规律可以简单地归结为同生产条件发生关系的种种不同方式”。^[13]“每一种特殊的、历史的生产方式都有其特殊的、历史地起作用的人口规律……”^[14]马克思进一步提出:“工人人口本身在生产出资本积累的同时，也以日益扩大的规模生产出使他们自身成为相对过剩人口的手段。这就是资本主义生产方式所特有的人口规律……”^[15]

马克思认为，相对人口过剩不仅是资本主义制度的必然产物，而且还是资本主义生产方式存在和发展的条件。这是因为，资本主义生产过程有高涨时期也有危机时期。在高涨时期，由于需要扩大生产规模，从而对劳动力的需求也会相应增加;在危机时期，由于需要压缩生产规模，从而对劳动力的需求也会相应减少。正是由于存在大量相对过剩人口，资本家就可以根据生产规模的变化决定吸收或者排挤劳动力。

马克思把资本主义的相对过剩人口称为产业后备军，并且他进一步区分了资本主义相对过剩人口的四种存在形式:

(1)停滞形式的过剩人口，这是指没有固定职业、依靠干杂活勉强维持生活的劳动者。

(2)流动形式的过剩人口，这是指暂时找不到工作的临时失业工人。

(3)潜在形式的过剩人口，这是指农村中的过剩人口。

(4)其他形式的过剩人口，这主要是指处在社会最底层的相对过剩人口。

(二)技术进步对就业的影响

马克思认为技术进步对就业的影响是很复杂的。一方面，技术进步可以扩大就业，即工业化可以增加就业。首先，机器大生产对劳动的需求量会增加。“如果机器占领了某一劳动对象在取得最终形式前所必须经过的初期阶段或中间阶段，那末，在这种机器制品还要进入的那些仍保持手工业或工场手工业生产方式的部门中，对劳动的需求就会随着劳动材料的增加而增加。”^[16]其次，机器大生产导致社会分工细化、生产部门多样化，与此相适应的社会生产部门也就越来越多样化，这些新的部门可以提供大量的就业岗位，从而促进就业。最后，机器大生产催生了新的产业部门，这些全新的生产部门也可以吸收大量劳动力。

另一方面，技术进步也会导致劳动生产效率不断提高，形成“对劳动的需求，同总资本量相比相对地减少，并且随着总资本量的增长以递增的速度减少”^[17]。这也说明了技术进步是失业产生的一个原因，即“机器排挤工人”。马克思还观察到新技术的采用使劳动力的一般作业趋于简单化，从而出现不熟练劳动力与熟练劳动力的竞争，资本的逐利天性使资本家以更低廉的劳动价格雇佣童工和妇女，出现成年劳动力被替代的情况。技术进步促进资本主义大工业的发展，促使生产效率低下的小生产者迅速分化，大批农民和手工业者破产，纷纷加入雇佣劳动者的队伍，甚至使一些中小企业资本家陷于破产，被推入无产者行列，这在客观上也会加剧就业压力。