让员工舒舒服服

由华人王嘉廉创办的CA又称为国际联合电脑公司。经过20多年的发展，目前CA与微软和甲骨文并列为电脑软件的三大公司，而CA则在电子商务软件方面名列第一，它设计制造的软件已达数千种，2005年的总收益达60亿美元。目前CA在全球有数十家分公司，雇员人数为18000人。

美国《财富》杂志曾将CA评为“全美最佳供职的公司”和“全美最受青睐的公司”之一。《计算机世界》杂志则连续5年将CA评为“全美最佳供职的公司”。2000年，CA公司已连续第六次被《计算机世界》杂志评为“IT行业最佳就职公司”之一。CA是榜上有名的惟一一家电子商务解决方案公司。

在2000年《计算机世界》的评选中，CA超过了包括惠普、英特尔等其他一些著名的全球性企业，在《计算机世界》该次评奖的“培训机会”项目中获得最高分，同时在对于IT人才而言最重要的“工作环境”一项也得分颇高，该项目包括福利、进修计划和组织多样性。

除了给予员工很高的薪金待遇外，在CA总部大楼内，甚至设有第一流的幼儿园、篮球场、健身房等福利设施。王嘉廉认为，尽可能地向员工提供丰厚的薪资待遇，是CA一直努力做的，因为只有为员工提供一个轻松愉快的、毫无压力的、“大家庭”式的温馨环境，才能使员工热爱公司，并以主人翁的态度对待工作。

CA公司善于在一些细节上关怀员工。比如，20多年来，一直为员工提供免费早餐。王嘉廉和他的员工们每天早餐是一壶咖啡，一盒甜甜圈，日复一日，年复一年。公司不断地扩大，从几个人发展到八千余人，可是CA公司向员工提供免费早餐的做法从未中断，并在世界各地的办事处通行。每年仅此一项早餐开支就超过100多万美元。

王嘉廉很节俭，这是针对CA公司的办公条件而言的。每一个到CA公司参观的人都为该公司的节俭而留下深刻印象。CA公司不做不必要的装饰和花费，总部的白色粉墙极为朴素；在CA公司里，大部分办公桌椅都是旧的，有许多是在购买其他公司时一起买过来的。

但是王嘉廉很舍得为员工福利进行投资。一些员工在上班时心里放心不下家中年幼的孩子，为了帮助员工解决后顾之忧，在王嘉廉的提议下，在CA总部建立起了一个现代化的托儿中心。该中心的水准远超乎人们的想像，占地17000多平方英尺，其设计之新颖，外观之美观，室内之舒适自不待言，令人称奇和赞叹的是该中心的安全设施。进入托儿中心必须通过两道牢实的铁门，进出须由该中心的工作人员陪同，利用电子卡先开启第一道铁门，待第一道铁门关上之后，才能打开第二道铁门。托儿中心室内环境更是美观舒适，有色彩鲜艳的地毯，每一间教室里都有大冰箱、微波炉，也都有门可以直接通向室外的游乐场。那里有脚踏车走道、滑梯、绿茵茵的小草坪、形象逼真的山水、野餐区等。该中心还有电脑学习中心、厨房、洗衣间。其教学手段也是超一流的，中心采用蒙特梭利教学法，注重孩子全面素质的培养，让他们“在愉快中学习，在愉快中成长”。学前儿童与幼儿园班的孩童从3岁到6岁，每5名孩子即有一位指导老师。出生21个月至3岁的孩子，每4位即有一名老师照顾。此外还有一名注册护士，随时为孩子们的身体健康负责。而CA托儿中心的收费标准却十分低廉，CA每年要拿出一大笔经费作为补贴。每逢午餐，员工可以与孩子一起用餐，其乐融融。员工之间有一种说法，就是为了孩子，也要留在CA。

难能可贵的是CA公司几乎照顾到每一个人，这真是很不容易。CA有多个庞大的员工餐厅，因公司补贴大量经费，故伙食价格非常低廉。为了员工的健康，CA公司不惜花费钱财建立了健身中心。健身中心内购置有一流的现代化的健身器材，有篮球场、回力球场、有氧舞蹈室等，公司的员工都可以免费使用。一位女员工说，正是因为有健身中心，才死心塌地留在CA。