产品生命周期成长阶段的特点有

企业生命周期这一概念的提出仅有30多年的历史，但相关研究的历史实际上可以追溯到19世纪经济学家及管理学者们从不同角度对企业生命有机体的产生、成长及衰亡的研究。如英国“剑桥学派”创始人阿尔弗雷德·马歇尔(Marshall A.)是最早用自然生命来类比企业，对企业兴衰进行研究的经济学家［27］，他将企业系统巧妙地比喻为一片巨大森林，后来经企业研究者的提炼，被冠以“企业森林原理”的称谓。科斯(Coase)等人的交易费用理论之后，许多经济学家开始观察企业生命力现象，提出了不同的观点和理论。1965年美国学者J.W.戈登尼尔的研究将企业生命问题由经济学领域移入了管理学领域，他以“如何防止组织的停滞与衰老”为论题对组织的生命力与生命周期问题进行了系统探讨，引发了管理学家们对企业生命周期现象的关注。1972年，美国哈佛大学教授拉芮·格雷纳(Greiner Larry E.)［28］在《组织成长的演变和变革》一文中对企业生命力现象进行了较为广泛的研究，第一次阐述了企业生命周期的概念，并提出了有价值的理论问题，比较全面地探讨了企业生命周期这个论题，被视为这一理论的开端。

企业生命周期理论形成的标志是美国学者伊查克·爱迪思博士(Ichak Adizes)在1989年发表的《企业生命周期》一书。爱迪思长期从事企业咨询工作，在咨询过程中，他发现了许多不同企业的成长存在相同的规律，就像人的成长规律一样，呈现生命周期规律。1979年爱迪思在《组织动力学》夏季刊上发表了一篇题为“组织的转变:组织生命周期问题的诊断与处理”一文，对组织生命周期进行了划分和界定，他认为，如同所有的生物和社会系统一样，企业组织也有其产生、成长、成熟和死亡的过程，根据他观察和研究的这一规律，将组织生命周期划分为产生、成长、成熟、衰退和死亡等五个阶段。爱迪思关于组织生命周期的研究得到组织理论界的广泛认同，同时也引起许多企业的广泛关注，也促使爱迪思进一步深入研究企业组织生命周期问题。爱迪思经过多年的研究积累，出版了《企业生命周期》一书，详细论述了企业生命周期的理论与方法，他通过对企业成长的阶段性的分析，提出企业在不同阶段存在的问题并提出解决问题的方法，具有很强的实践性。《企业生命周期》的问世标志着企业生命周期理论的诞生，开拓了企业管理理论研究的新视野，引发了许多学者和企业家们从不同侧面对企业“生命”特性及相关问题的关注与研究，并逐步形成了关于企业生命周期理论的大量研究成果。