【摘要】：一、实事求是原则具体到办公室主管的工作来说，就是无论参与政务，还是辅助服务，都必须立足于一切从实际出发，理论联系实际，从中找出事物所固有的规律性，解决各种矛盾和问题。在这种情况下，办公室主管如果没有良好的素质修养，是很难坚持实事求是的思想和作风的。为此，不断加强自身修养，进行自我教育，这成为办公室主管进行富有效率工作的重要保证。
一、实事求是原则
具体到办公室主管的工作来说，就是无论参与政务，还是辅助服务，都必须立足于一切从实际出发，理论联系实际，从中找出事物所固有的规律性，解决各种矛盾和问题。为此，办公室主管必须做到如下几点：
（一）注重调查研究，尊重客观规律
办公室主管应深入实际，认真搞好调查研究，从中发现和掌握客观事物的规律。与此同时，还要尊重客观规律，按客观规律办事。
（二）理论联系实际，加强理论修养
办公室主管工作牵扯面广、头绪多，情况十分复杂。从实际出发，就不能满足于个别的事实和表面现象，简单地就事论事，而应当对事物的全面和本质作出客观、科学、准确的分析，不断提高自己分析、解决问题的能力。
（三）不断加强自身修养
坚持实事求是的原则，难免会得罪个别人，有时甚至可能是顶头上司，因而遭到误解、非议的情况也往往不可避免。在这种情况下，办公室主管如果没有良好的素质修养，是很难坚持实事求是的思想和作风的。为此，不断加强自身修养，进行自我教育，这成为办公室主管进行富有效率工作的重要保证。
（四）客观、全面地看待和反映问题
办公室主管无论是管理具体事务，还是参与决策、提供情况，都不应脱离实际、从自身主观愿望出发、生搬硬套，而应当从实际出发，从事实存在的问题出发，如实、客观、全面地反映事实的全貌。
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