坚持理想不在于理想给我什么，而在于我愿为理想付出什么。无论前方几多阻碍，为荣誉而战的骑士永远会高傲前行。
我曾读到过一篇讨论“为什么真正的绅士有极强的荣誉感”的文章，文中讲述了几个与绅士和荣誉有关的故事。
故事一：爱德华·弗兹劳德爵士在加拿大观光旅游时，与印第安人一起漫步。当他看见一位印第安人的妻子背着一个沉重的包裹在她丈夫身后吃力地行走，而她的丈夫却毫无负担时，他震惊了。接着，爱德华爵士就走过去把背包放在了自己身上。
故事二：阿萨耶战役结束后不久的一个早上，海得拉巴朝廷的首相等待威灵顿公爵的接见，他想知道在马拉塔的王子与尼萨姆签订的和平条约中，为他的主子保留了哪些特权和哪些地盘。为了得到这些情报，他不惜给威灵顿将军提供大量钱财，约有十万英镑。威灵顿见到这位首相后，默不作声地打量了一番，然后问道：“你能保守秘密吗？”“当然。”那位首相不假思索地说。“那么，我也能保守秘密。”这位英国将军面露笑容，客气地把这位首相送了出去。
故事三：韦尔斯利侯爵在征服米索之后，东印度公司的领导们送给他十万英镑，却遭到了严正拒绝。韦尔斯利说：“我不必去说我独立的个性，也不必去说我职务的尊严。除了这些重要的考虑外，还有其他原因使我拒绝了这些馈赠，这对我来说是不合适的。我只为我的军队打算，再别无他求。如果我克扣军饷，我会对自己更感到沮丧和失望。”
从上述的故事里，你看出了什么？绅士的品质不取决于他的生活方式或他的举止，而取决于他的道德价值；不取决于他个人财产的多少，而取决于他的个人品质的好坏。
真正的绅士永远彬彬有礼，而在这种友爱与仁慈的背后，是一份极强的自尊。他们注重自己的品格，不仅仅是因为别人看重自己的品格，更是因为自己看重它。他尊重自己，根据同样的法则，他也尊重别人。真正的绅士所追求的，绝非是金银珠宝和高官厚爵，而是一份不被玷污的荣誉。一切失去了一切的人，只要他还保留着勇气、美德和尊严，他仍然是富有的，仍然受到世人的信任，他的精神就是他昂首挺胸、直立行走的资本。
西欧民族中的这种“绅士精神”，其实就是中世纪“骑士精神”的积淀与传承。从骑士精神到绅士风度，有着几百年时间的跨度，可其中的精髓——荣誉精神与理想精神，从未改变。骑士的宣言中有一句是“为荣誉而战”，如果把这个声音放在企业里，那就是“为荣誉而工作”。
为荣誉而工作，不是一句空洞的口号，而是一种全身心投入的状态。
有一个人，生下来就双目失明，为了生存，他继承了父亲的职业——种花。他从来不知道花是什么样子，别人说花是美丽而芬芳的，他有空就用手指去碰触花朵、感受花朵，或者用鼻子闻一闻花的香味。他用心灵感受着花朵，用心灵描绘着花的美丽。
他对花无比热爱，每天定时给花浇水、拔草除虫。下雨的时候，他宁肯自己淋着，也要给花撑把雨伞；炎热的夏天，他宁肯自己晒着，也要给花遮挡烈日；刮风的日子，他宁肯自己顶着狂风，也要用身体为花遮挡。
见他这个样子，很多人不以为然：不就是花吗，值得这样吗？不就是种花么，值得这么投入吗？他的所作所为，甚至被误认为是疯子的举动。然而，对于那些不理解的人，他却说：“我是一个种花的人，我得全身心投入到种花中去，这是种花人的荣誉！”
多么质朴的一句话，可又是多么令人动容的一句话啊！你能不能像他一样由衷地说：“我是员工，我得全身心地投入到我的工作中去，这是我的荣誉”呢？
企业中能够真切说出这样的话、有这样认识的员工并不多，因为大多数人都觉得，谈荣誉是一件很“虚”的事，因为荣誉摸不着、看不到，不如金钱来得实在，与其为了荣誉而工作，不如为了金钱而工作。
试想一下：如果这一生所做的任何事，都只是为了金钱，那么人生的意义何在？待到迟暮之年，躺在摇椅上闭目回顾这一生的岁月时，是否能够找到一些令自己感到骄傲、觉得不枉此生的事情？我想，在那样的时刻，金钱绝对不是那个填满心灵、带来欣慰的东西。
一则神话故事里讲到，国王求神赐予他点石成金的能力，他认为有了这个本领，就能无忧无虑、永远幸福了。神答应了他的请求。从此以后，只要国王触摸过的东西，不管是什么，都会立刻变成黄金，包括亲吻他的女儿。看到自己最亲近的人变成黄金，国王又开始求神收回自己的神力，他终于明白，这个世界上，还有很多东西比黄金更有价值。
是的，对于一个人来说，有价值的东西不只是金钱，还有生命的荣誉。荣誉不是一文不值的，它是一种无形资产，甚至比金钱更有价值。有位学者曾经说过：“如果你拥有荣誉，你就可以获取你想要的财富；而一个拥有财富却失去荣誉的人，不仅不可能再获得财富，连已经获得的也会失去。”
每个员工都当具备成就感和荣誉感，都当全身心地投入到自己所做的工作中，对自己的工作引以为荣，对自己的企业引以为荣。只有这样，他才能焕发出工作热情。一个没有荣辱感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工也不可能成为优秀的员工。荣誉感不是虚名，而是一种意识，一种引导着行为和态度的意识，能把平庸与卓越的人区分开来。
关于荣誉，不得不说一下西点军校的荣辱教育。西点把荣誉看得至高无上，每一位西点的学员都要熟记所有的军阶、徽章、肩章、奖章的样式和区别，记住它们代表的意义和奖励，还要记住皮革等军用物资的定义、会议室里有多少盏灯、校园蓄水池的蓄水量是多少升，等等。这样的训练和要求，会在无形中培养学员的荣誉感。
军人把荣誉视为第二生命，任何有损军人荣誉的言行都是绝对禁止的。倘若员工对自己的工作也有这样的情愫，即便没有公司里的各种规章制度的约束，没有老板的督促，他一样能够尽职尽责，把工作做到极致。他所做的一切，不仅仅是为了薪水，也不仅仅是为了一份可以谋生的职业，而是在寻求一种认同感、归宿感和成就感。这种对荣誉的重视，给了他自发自觉的动力，让他远离任何借口，远离一切有损公司和工作的行为。
福建的刘先生跟我谈起他的人生经历，让我感触颇多。
当年，刘先生的一位远房亲戚在欧洲开饭店，因人手不足请他过去帮忙。刘先生应邀去了，没想到的是，他刚到欧洲不久，亲戚就患急病去世了，由于资金周转不开，饭店倒闭了。
刘先生不想回国，就在当地寻找工作，打算自谋生路。他后来去了一家中等规模的保健品厂做推销员，那家公司的产品不错，只可惜知名度不高，销量一直不太好。即便如此，刘先生还是勤勤恳恳地做着，后被提升为推销主管。
有一次，他在坐飞机出差的途中，遇到了歹徒劫机。经历了十几个小时惊心动魄的周旋，歹徒最终被制服，乘客们长舒了一口气。就在要走出机舱的那一刻，刘先生突然想到电影中经常出现的情景，当被劫机的人从机舱走出来时，总有不少记者前来采访，询问事件的经过。
想到这儿，刘先生会心一笑，有了主意。在那种情况下，谁也没想到，他从箱子里找出了一张大纸，浓墨重彩地写了一行大字：“我是××公司的××，我和公司的××牌保健品安然无恙，非常感谢救助我们的人！”
他举着这样的牌子走出机舱，很快就被电视台的镜头捕捉到了，他也因此成了那次劫机事件的明星，多家新闻媒体都对他进行了采访报道。等他回到公司后，公司的董事长和总经理，还有所有中层主管，都站在门口夹道迎接他。他在机场别出心裁的举动，给公司和产品做了一次成功的免费宣传，原本不为人知的品牌，现在已经家喻户晓了。公司的电话被打爆，客户的订单源源不断。
董事长握住他的手，诚恳地说：“没想到，在那样的情况下，你还想着公司和产品。你，就是最优秀的推销主管。”董事长当场就宣读了对刘先生的任命书——主管营销和公关的副总经理，事后又奖励了他一笔丰厚的奖金。
为荣誉而工作，是自动自发地履行工作职责，把努力当成一种习惯；为荣誉而工作，是全力以赴、满腔热情地做事；为荣誉而工作，是为企业着想，为上司着想，为客户着想，把公司的事当成自己的事。为了荣誉而工作的人，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉；为荣誉而工作的人，在受到他人尊敬的同时，也会获得企业给予的最高回报。
许多员工之所以缺乏荣誉感，是因为没有树立主人翁的意识，没有真正明白员工与企业之间“一荣俱荣，一损俱损”的关系。如果说企业是一条船，那么员工绝不是船上的乘客，而是船的主人，你要对它负责，让它变成最好的，与这艘船共命运，与这艘船上所有的人共命运。只有用心去爱你的船，尊重你的船，拥护你的船，它才能够载着你平安快乐地驶向理想的彼岸。
珍惜并且捍卫荣誉吧，没有丝毫懈怠！骑士，就是你的榜样。
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