敢于牺牲自己的利益

付出永远是需要用力的，不是随手，不是顺便，不是用手指轻轻一拨，然后说一句“我尽力了”。付出永远是伴随牺牲的，不论牺牲的是时间还是精力。

电影《铁面人》里有一处情节：菲利普亲王被他的弟弟（国王路易）关押在巴士底狱里，效忠于菲利普亲王的骑士团冒险将他救出，结果遭到了路易国王火枪队的伏击。路易下令开火，但火枪手们却没有扣动扳机，而是丢掉了枪支，庄严肃穆地向菲利普亲王骑士团仅存的4名血迹斑斑的骑士行礼致敬。那一刻，至高无上的国王也失去了尊严。

骑士，为什么能够赢得这样的礼遇和尊重？因为，在需要他们付出代价成全大多数人的利益时，他们敢于牺牲，无论物质利益还是生命，都舍得放弃！

扪心自问：为了工作，为了顾全大局，你是否也有这样的勇气和魄力牺牲自己的利益呢？

敢，才是一名称职的骑士！

2008年新春伊始，我国三湘地区遭遇了百年不遇的特大冰雪灾害，所到之处一片惨败景象，令人揪心难过。湖南郴州的桂阳县灾情尤为严重，水电路信息全部中断，原樟市镇政府水电管理站站长曹述军看在眼里，急在心里。

小年佳节那天，亲人和兄弟们打电话给曹述军邀他一起吃团圆饭，他说自己在采购线路器材回不去。兄弟们好心劝他：“郴州、长沙都有人在抢修电力设施时从电杆上摔下来，你不要搞了，太危险！”曹述军却说：“我知道危险，可一想到政府抗灾救灾、恢复电力的决心，还有几百村民跟我求情、求通电，和村里无光亮的黑暗日子，我心里就难受……我会注意的。”

腊月二十六是曹述军的生日，他没有回家庆祝，而是在山上爬线杆。担任樟市救灾抢险领导小组副组长的他，身先士卒，一个人干几个人的活，一天上五六个电杆。如此巨大的工作量，加上天寒地冻，又冷又饿，就连身强体壮的年轻人都觉得吃不消，更何况已经54岁年纪且身患甲亢病的曹述军呢？

功夫不负有心人。在雪地里连续奋战了十几天，他和同事终于给一个又一个村子接上了电，把光明和温暖送到了村民的家里和心里。百姓们放鞭炮庆祝，曹述军热泪盈眶，觉得再辛苦也值了。然而，天有不测风云，人有旦夕祸福。2008年2月4日下午，曹述军在为最后一个村子的最后一根电杆施工时，因天寒地冻、四肢麻木、年老体衰，外加保险带松脱等原因，不幸从12米高的电杆上摔下来造成重伤。

甘于奉献、舍得牺牲的人，总是值得尊敬的。

在曹述军被抢救的十几个小时里，近百名乡亲绷着紧张的心在医院里为他祈祷，县委和县政府的领导也一直守护在他身边。遗憾的是，他伤势过重，五脏六腑全部震烂，于2008年2月5日凌晨去世。

有志不在年高，英雄虽去精神存。

曹述军热爱他的工作，甘于奉献，他曾在日记里这样写道：“工作于电站，就应立足于本职工作，搞好本职工作，少发议论，多干实事，以普通一员出现于电站中。不符合原则的事不干，不利于团结的事不干。人生于世，贵重在贡献。多吃点苦头，多干点，有什么关系……事事带头处处领先，越是艰险越向前，为了党和人民的利益不惜牺牲自己的一切，甚至生命。”

这位令人尊重的兢兢业业、甘于奉献的电力员工，在个人利益与大多数人的利益发生冲突时，毫不犹豫地选择了牺牲个人利益，包括他唯一的、宝贵的生命。不得不说，这种精神是现代职场乃至社会最为需要的，也是最为欠缺的。

当公司业务繁忙、时间紧迫需要加班时，总有人抱怨工作太辛苦、加班费太少；当公司出现危机、效益下滑时，总有人嫌弃工作平台不佳、试图跳槽到别处；当公司蒸蒸日上、日进斗金时，总有人想着损公肥私、占点儿便宜……他们心里想的、眼里看的，只有个人利益，从来没有把公司当成过“家”，也没有把自己当成过“主人”，而更像是一个置身事外的旁观者，审视着“别人家”的兴衰起落，兴旺的时候想着分一杯羹，衰落的时候想着敬而远之。

有这种想法的员工，从始至终就没有弄清楚一个问题：企业是什么？

企业，是所有人赚钱的平台，是所有个人利益的共同体！在这个共同体中，有人付出脑力劳动，有人付出体力劳动，然后换得相应的报酬。我们不妨来做一道简单的算术题：如果公司是一个桶，每个人都是拿着杯子舀水的人。桶的容量是5L，打水的人是5个，每个人能分到多少？如果桶的容量是10L，打水的还是5个，那每个人又能分到多少？答案不言而喻。

一个优秀的员工，总该有点儿牺牲精神。

我们不必把牺牲上升到“献出生命”这样的高度，平平凡凡的人，平平凡凡的岗位，这种牺牲可能就是在公司需要赶进度时，主动放弃一点休息时间，尽自己的绵薄之力；也可能是当个人荣誉和公司荣誉发生冲突时，能暂时放下个人得失，先为企业的荣誉考虑；还可能是在公司效益不济时，想尽办法节约成本、提高效率……工作中的牺牲不总是轰轰烈烈的，多数情况下就是重复这些简单的事，若真的做好，却很不简单。

美国考克斯有线电视公司的年轻工程师布莱恩·克莱，趁一次休假的时间装修房子，时间排得满满的。他到一家器材行购买木料，在等待木工师傅切割木料时，无意间听到附近的几个人在谈论考克斯公司的服务质量，且声音越来越大。布莱恩发现，其中有一个人对考克斯的服务非常不满，说话的语气和表情甚至透着一股愤怒。

这时，布莱恩接到未婚妻的电话，催促他回去监督工人们装修。可是，望着眼前的情景，布莱恩觉得自己不能置若罔闻。他走上前去，对那几个人说：“很抱歉，我听到大家在讨论考克斯公司的服务情况。我是考克斯的员工，大家有什么意见可以跟我说，我会尽力帮助你们解决。”

那几个人望着布莱恩，有惊讶也有感动，毕竟他态度十分诚恳。很快，布莱恩就了解了事情的来龙去脉，并给公司打电话汇报了具体情况。随即，公司就派人到了那位顾客家，帮他处理了问题。待布莱恩的假期结束重返公司时，他又打电话给那位顾客了解服务情况，并向顾客提供了两个星期的试用期。最后，还向顾客表示了诚恳的道歉，顾客非常满意。

别把工作中的“牺牲”想象得太大、太难，布莱恩的做法告诉所有的职场员工：牺牲精神，就是在做好本职工作的基础上，多为公司的整体利益着想，在公司需要你的时候，不找借口去逃避，不抱怨付出的辛苦，不计较个人的得失，一切以大局为重。

牺牲精神，不是完全地摒弃个人利益，而是把企业的利益放在第一位，树立主人翁意识。其实，当你能从内心真正明白个人与企业是一体的，并愿意为企业牺牲个人利益时，公司和老板也不会辜负你的付出。