每个骑士立身于社会，都要给自己定位，确定这一生要干什么。在做一件事的时候，知道自己怎么做，“止”于这一理念，处变不惊，处事无悔。
一个衣衫褴褛的中年人，在都市繁华的地铁口卖铅笔，许多人都忽视了那些铅笔，只把他当成乞丐。一位商人路过，向他的杯子里投进了一张纸币，匆匆离去。过了一会儿，商人返回，取了一支铅笔，对他说：“不好意思，我忘记拿铅笔了！因为你我都是商人。”
几年之后，商人参加一个高级酒会，席间有一位衣冠楚楚的先生向他敬酒致谢，并告诉商人，他就是当年在地铁口卖铅笔的那个人。他能够拥有现在的一切，全是得益于那一句“你我都是商人。”
这样的事有一定的偶然性，大多数人境况还不至沦落于此，大都是平平常常、靠自己的能力赚钱度日，但有一个道理却是相通的：你定位于乞丐，你就是乞丐；你定位于商人，你就是商人。就工作而言，不管你从事什么行业，身在哪个岗位，你如果只想着“谋生”的话，那么你这辈子恐怕都只得为了谋生而奔波。
很多年轻人会说，初入社会时有些茫然，在生存的压力下只得随意给自己找了一个位置，作为暂时的落脚点。可是，在落脚之后呢？你是继续寻觅更适合自己的位置，还是习惯使然把落脚点当成了永久的栖息地？如果你选择停留，那你给自己的定位是什么？一个得过且过、按时拿薪水的小职员，还是一个在岗位中实现个人价值的职业经理人？
有一对姐妹，五年前结伴到北京打工，在同乡的介绍下，进入一家服装厂做女工。流水线作业是枯燥而烦琐的，每天做的事基本上都一样，当最初的新鲜劲儿消退后，很多人就做不下去了。姐姐就是如此，在厂里待了半年后就辞职了，之后就在城市里四处奔波，在餐厅做过服务员，在超市做过收银员，但每份工作干的时间都不长，三天两头地找工作。
妹妹沉默寡言，性子沉稳，却很上进。从进厂的那天起，她就没有轻视过自己的工作，她把这份工作当成一个学习的机会，一个起飞的平台。当周围的同事包括姐姐，厌倦流水线作业纷纷离职，却又迟迟找不到方向的时候，她意识到：在城市里打拼光靠体力是不行的，必须得武装头脑，有一技之长。为此，她每天下班后，开始自学大专课程，内容就是服装设计和加工。
三年后，妹妹凭借自己的能力成为服装厂里的基层领导，此时的她，也已经修完所有的大专课程。她开始尝试着设计服装，每次组里接到新的任务，她都会借此“练手”，在原有设计的基础上，大胆想象和创新。当领导发现这个有着管理才能的女孩，还有服装设计的天赋和能力时，很是惊讶，后将其调任到设计部做主管。
五年的时间，女孩从一个地地道道的打工女孩，蜕变成为一个出色的服装设计师。此时的她，依然没有放弃对自己的要求，她心里有了一个更高的目标，那就是建立自己的服装工作室，打造一个原创服装品牌。
同样的环境，同样的起点，定位不同，命运迥异。
如果你发现，曾经与你站在同一起跑线的人，在十年不到的时间里，已经跑到了你无法赶超的地方时，别急着去责备命运，怨恨环境。去读一读莎士比亚的悲剧《尤利乌斯·凯撒》，那里有一句台词：“亲爱的布鲁图，真正该责备的，并非宿命，而是我们自己。是我们自己决定了我们只会是微不足道的人。”
曾经，一位法律顾问找到我，说起他在职业生涯中的困惑：从业多年，做得并不出色。在交谈的过程中，我发现他的内心深处，一直把自己看成一个服务生。他家境不太好，读书时有过长期到饭店兼职做服务生的经历。我提议，让他用“法律顾问”替换“服务生”的定位，他的工作状态和业绩果然有了显著的变化。
人的命运往往与其内心的渴望有紧密的联系；一个人最终取得的人生高度，很大程度上也取决于他内心对自己的定位。人的内心就好比一个能量库，从生到死伴随着我们。虽然它是无形的，但你却能够感受得到。它可能创造奇迹，也可能将人推向毁灭的深渊，而这一切都取决于你的状态。如果你的内心渴望的是美好的东西，那你的周身就会发出一股积极的能量；如果你自始至终都不相信自己能够取得成就，那么你就真的只能沦为平庸者了。
布鲁斯·麦克莱兰在其著作《想象力带来富有》中说过：“你是你所想，而非你想你所是。”现在的你是谁不重要，重要的是你想要成为谁。无数事实在验证着这个观点，你现在的处境和状态如何并不打紧，关键是你内心渴望成为一个什么样的人，渴望拥有怎样的生活？
对职业生涯定位与不懈追求的最好注解，莫过于美国总统亚伯拉罕·林肯的故事，堪称典范。1832年，林肯失业了，这件事给他带来了很大的痛苦，但他并没有抱怨和消沉，而是无数次地问自己：“林肯，你到底准备干什么？”问着问着，内心的痛苦突然转化成了一种力量：“我不是失业者，我要上岗，我要成为美国总统！”
美国总统，这是林肯给自己的定位。他把“我要成为总统”的纸条贴在了床头上，时刻提醒自己。1858年，在参议员竞争中，经历了无数次挫败的林肯，终于被选举为总统。
美国棒球界叱咤风云的罗德里格斯，年幼时就喜欢装扮成职业棒球手的样子，在自家后院大喊“我是世界上最伟大的棒球手”，尽管那时他根本就打不中球。他不在意失败，每次都是从头再来，继续大喊“我是最厉害的打击手”。这些话伴随着他成长，最终让他成为一流的投手。
心中有怎样的未来，脚下就有怎样的路。
如果你将自己定位成打工者，那么你的潜意识就会阻止你成为职业经理人。你对自己的要求就是服从安排去做事，你的期望就是多拿点工资、多放几天假，仅此而已。你不会用职业经理人的标准去要求自己，也不会去思考一个合格的、优秀的职业经理人应当具备怎样的知识和素质，你要在哪些地方提升自己……因为，它不符合你的定位。
如果你把自己定位成老板，那么你的潜意识就会促使你像老板一样去思考、去做事，公司里的任何事你都会很上心，你会积极了解行业发展的动态，学习公司运作的知识，锤炼处理危机的心智，你不会太计较眼前的得失，因为，你的志向不止于此。
一位大型私营企业老总跟我讲：“我喜欢想当老板的员工，不喜欢打工仔员工。只想着自己是打工仔的员工，虽然能服从和执行，可处处都很机械、很被动；那些想当老板的员工，你把他分在任何一个岗位，他都能做出让你满意的成绩，无须你开口，他就知道自己该做什么，该怎么做。”
“可是，老板型员工很容易流失……”面对这个问题，他又说：“没关系，就算他在我这里只待三五年，或者是一两年，他的工作效率、工作态度会影响整个团队的士气。况且，有些员工与公司的愿景是一致的，公司给予他的平台和空间让他感受到了集体创业比个人创业更易达成人生目标，最终就留在了公司成为股东之一。个人与企业实现双赢，这样的情况也是有的。你想想，如果公司里的每个员工都把自己定位成‘老板’，那么这个由诸多‘老板’组建的团队，战斗力该有多强大？”
如果你不满现在的生活和工作，别急着去否定周围的环境和人，也不要陷入宿命论的怪谈中。思考一下：你对自己的期望是什么？你想成为什么样的人？你的工作能为你提供怎样的条件？你能否在这份工作中实现人生理想？你现在最应该做的是什么，能够做的是什么，能不能做好？
我相信，当你把这些问题都思考清楚，并循着定位的方向去走，你的生活和事业都会有所改变。因为，你如何定位自己，你就会成为什么样的人！
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