爱莉丝B轮融资结束后，内衣事业部的副总阿旺，也想起来了他入职时公司的承诺，跑到行政中心找高剑飞，查看自己入职时签的合同，合同上明确写着：入职满一年奖励期权60万股。
肥仔阿旺问高剑飞：“公司说奖励期权，但没有奖励，这事怎么向老板提呢？”
高剑飞也想通过阿旺的期权事件，进一步了解公司对员工期权的想法与看法。但高剑飞还是卖了关子：“你与刘总是朋友，直接跟他说不就成了。”
阿旺说：“事情要是这么简单就好了，听说期权奖励是董事长史然把关。”
高剑飞知道阿旺与史然的关系一般，就试探说：“直接找史总说，没什么不可以吧！”
阿旺一脸苦逼地说：“要是我能直接说，还用来你这儿蹭烟抽？快点给我出个主意吧。”
高剑飞说：“这样，你给CEO刘向东及董事长史然共同发一封邮件，写明关于你期权奖励的前因后果即可，送抄送给我。这样，我方便提供劳动合同给老板看。不要期望他们马上给你回复，但消息应该是会有的。”
阿旺马上理解了高剑飞的意图，就回去写邮件了。
阿旺的邮件确实如高剑飞所说，CEO刘向东与董事长史然，均没有回复。
半个月后，史然从上海过来爱莉丝。与CEO刘向东一起，把阿旺与高剑飞叫到办公室，沟通阿旺期权奖励的事宜。
史然说：“期权经历B轮融资后市值已经达到0.5美金/股，A轮融资是每股0.15美金。”
同时，对于阿旺奖励的生效时间，往后推半年。
阿旺一听就不开心了，就问公司为什么不能兑现白纸黑字写好的承诺？
CEO刘向东就开始做阿旺的工作，说什么老朋友了，考虑公司的实际情况了，给点面子了，还说别人都没奖励，你只是特殊奖励等。在利益面前，任何自私的解释都会显得苍白无力。
这时，善于讲故事的阿旺，突然说：“我给大家讲个故事听听吧！”
阿旺就讲了LV包包的故事：
“有一天，一位其貌不扬的男士，带着一位十分艳丽的小姐，来到一家LV店。他为小姐选了一个价值6万的包包。
“付款时，男士掏出支票本，十分潇洒地签了一张支票，店员有些为难。
“男士看穿了店员的心思，十分冷静地对店员说：‘我感觉到，您担心这是一张空头支票，对吗？今天是周六，银行关门。我建议您把支票和包都留下。等到星期一支票兑现之后，再请你们把包送到这位小姐的府上，您看这样行不行？’
“店员放了下心来，欣然地接受了这个建议，并且大方地承诺，送包的费用由该店承担，他本人将会亲自把这件事情给办妥。
“星期一，店员拿着支票去银行入账，支票果真是张空头支票！愤怒的店员打电话给那位男顾客，客户对他说：‘这没有什么要紧啊！你和我都没有损失。上星期六的晚上我已经同那个女孩确定恋爱关系了！哦，多谢您的合作。’”
讲完之后，阿旺笑眯眯地看着刘向东与史然，刘向东与史然也被阿旺的故事所引申的含义弄得僵硬在那里。一时间，两人脸上都不太自然。
高剑飞看到这里，就开口打了圆场：“阿旺故事讲得好，但期权奖励，员工不知道公司有承诺，一旦消息传出去，其他高管会心里不平衡。再说，阿旺，你是刘总的朋友，朋友就是来帮助朋友分担的，帮助朋友忙的。阿旺你说是吧。”
高剑飞一席话，不但帮刘总与史总解了围，还让阿旺也不好再说什么了。
事后阿旺对高剑飞说：“你不应该帮刘总与史总解围，我的事情也会影响到你们的未来。”
高剑飞也认为阿旺说的对，但见死不救不是高剑飞的风格。结果阿旺的期权奖励时间仅比其他员工早了半年。
在企业管理上，宁可给惊喜，不可给等待。在利益面前，你给员工的利益缩水，员工就会在岗位上对自己的贡献缩水，最终损失最大的还是公司。
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