企业发展到一定程度，就会有一些新的岗位需要，爱莉丝也不例外。
爱莉丝的不断发展壮大，已经有了六条产品线的事业部，还有客服、仓储、物流、行政、财务、广告及上海的销售部。
CEO刘向东一天的工作量达到十四个小时以上，行政中心高剑飞看到刘向东的辛苦，提出为他配个助手——秘书或助理。
从来没有配过助手的刘向东，还不太理解秘书为何物，刘向东很直率地说：“配了我都不知道怎么用。”
高剑飞解释说：“秘书，就是理顺你工作的时间关系，为你做好工作备忘，协助你处理特殊事项，跟进你交待的特殊事项，至少能实现你的工作时间不被别人打扰，谁找你可以都通过秘书帮你安排时间，而不是现在这样子，进来一个人，你不知道是谁？严重打乱你的工作节奏。”
听高剑飞这么一说，CEO刘向东想了想说：“你就帮我找一个吧，工资三千左右就可以了。”
高剑飞一听这哪是招秘书，分明是招前台文员，但转念一想，帮刘总配个文员也好，至少可以分担一些工作。慢慢他就知道秘书的必要性了。
很快高剑飞就帮CEO刘向东招到一个秘书，女秘书上岗后的一段时间，每天除负责打扫刘总的办公室，刘总也并没有交待特殊的事项。
没过多久，一个特殊事件转变了刘总对秘书的看法。刘总出差让秘书帮忙订机票，在第二天刘总准备出发前，接到秘书发来的短信：刘总，您订的XX航班，今天XX点起飞，请于XX时前到机场，目的地城市早晚温差大，请多带件外套备用，祝你一路平安。
事后，刘总对高剑飞说：“没有想，小秘书很细心，周六我出差，还不忘发条短信提醒我。”
高剑飞说：“这只是工作秘书的份内事，如果你请个生活秘书，其体贴程度会超出你的想像。”
刘总：“我可不敢找生活秘书，我老婆你是知道的。”
高剑飞知道刘总的老婆是个利害的角色，控制欲较强，是个十分泼辣的主儿。
小秘书工作上手很快，很快就帮刘总分担了很多事务性的工作。刘总自然也知道了秘书岗位的必要性。
一个人喜欢上什么东西就会上瘾。
在CEO对秘书用顺手后，对高剑飞提出要配一个服装专业的业务助理，帮其协调解决业务方面的事情。
高剑飞就又开始帮助CEO刘向东物色CEO助理人选，并很快帮刘总找到一个业务型的助理。
业务助理上岗位后一段时间，爱莉丝在国际时装周举办一场线上品牌发布会，业务助理全程跟进协调，结果，业务助理因发现一些不合理的东西，且工作无人配合，忍不住在现场直接说了出来，并大发脾气。让CEO刘向东大为光火，回来就辞退了业务助理。
辞退业务助理是刘向东直接操作的，因操之过急，业务助理手头有些公司账款没有及时清理，据此就开始与公司谈条件，否则不会处理账务，没办法，公司只有做出让步，才算了事。
管理者切勿过度榨取人才的自身价值及潜在能力，如总试图把人才的能力一次性全部用尽是不可能的事情，结果，只能是让人才受伤。
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