难产的闪购

电子商务企业是一个无法用今天去衡量明天的一个产业，传统行业的战略规划，根本无法适用电子商务领域。

2010年末，唯品会在成功拿到第一轮融资后，每日出库10000单的数字，引起电商圈的重视，其独特的名品折扣分波段促销的经营模式，也被多家电子商务B2C平台纷纷效仿。

爱莉丝也决定在门户网站上增加开放平台，引进传统的线下知名品牌入驻爱莉丝平台，并从走秀网站挖来一个招商负责人。

爱莉丝的闪购网站定为“名品在线”，名品项目部的团队也快速组建起来，部门负责人起草了一系列的招商文件及招商方案，并快速引进一批知名品牌的厂商，由于爱莉丝当时对名品部招商定位不是很清晰，一会儿是知名品牌应季产品入驻，一会儿是像唯品会一样做名品折扣，结果令招商部的全体人员左右为难。

与此同时，有招商人员已经安排部分品牌厂家把货物运送到爱莉丝的仓库，就等一时令下全面上线销售了。

此时，董事长史然从上海赶了过来，到爱莉丝仓库看了看名品部招商引进入库的产品，发现各别产品SKU只有几件产品，根本无法实现销售。脾气火爆的史然当场大发雷霆，要求名品部将已经入库的产品全部退还品牌商。

董事长史然的命令一下达，让名品部的所有人员都坐不住了。其中一名招商经理找名品部负责人理论，说公司出尔反尔让自己无法向品牌商交待，让公司给个说法。名品部负责人也正被此事弄得焦头烂额，根本想不出个两全其美的解决方案。都处在气头上，两人话不投机，在办公室大打出手，弄得整个办公室无法办公。

招商经理打人后还自认为有理，主动报警，叫来警察，警察看过现场，要求公司自行处理，否则警察依法办案，会将打架的两个人进行治安拘留处理，两人都自感没趣，就听了警察的话，决定让公司处理此事。

行政中心高剑飞了解事发经过后，让招商人员每人写了一份事情经过，最后确认招商经理先动手打人，对两个当事人均做出辞退处理。

面对群龙无首的名品部，高剑飞主动请战，暂时过去代为管理，但公司对招商部没有进一步的明确指示。高剑飞就安排招商人员，撰写一封退货的致歉信，发给已经将产品入库的18家品牌商，并不断沟通，说服品牌商把产品退还，由爱莉丝负责往返的运费。

正在高剑飞组织名品部人员根据公司要求重新编写招商方案时。CEO刘向东没有通知高剑飞就把所有名品部的人员招集到一起开会。高剑飞索性放到一边，再也没有过问此事。名品部的人员后来也被分批次优化掉，最后一个也没有留下。

闪购项目在爱莉丝的真正存活期不到半年。

当下创业的团队里流行一句话：“想到就去做，有50%的机会就要行动，否则会被别人抢占先机。”但一件事没想明白就贸然去做，是要付出巨大代价的，许多创业公司也正是在这句话的鼓励下，贸然上项目结果死在了创业路上。