社会资本对大学生就业结果绩效的影响回归分析

第三节　社会资本对大学生就业结果绩效的影响回归分析

一、社会资本对就业结果绩效的回归分析

建立多元线性回归模型，因变量选择大学毕业生的月起薪收入衡量就业结果绩效，考察认知资本，非认知资本和社会资本对就业结果绩效的影响，模型中的自变量采取对数形式。从模型的结果可以看出，模型的R2为84.39%，调整的R2为77.31%，模型有较强的解释力。

InY=β₀+β₁X₁+β₂X₂+…+β_nX_n

表5-7　社会资本对就业结果绩效影响的计量分析结果

***表示在1%水平上统计显著。

如表所示，所学专业、父母月总收入、父母亲学历、工作经历以及社会资本的网顶、官员层对就业结果绩效有显著性影响。

1.父母亲学历的变量系数为0.146，对于就业结果绩效影响统计上显著。表示在其他变量被控制的情况下，父母亲所受教育水平每增加一个等级，就业的起薪就增加14.6%。长期的家庭文化教育，对于大学生个人人生观、价值观的形成有影响，这些直接影响学生的择业观念。说明假设7得到了部分支持。

2.父母亲职业对大学生就业结果绩效影响统计上不显著。

3.所学专业对大学生就业结果绩效影响统计上显著。在其他变量不变的情况下，专业越对口，起薪就增加24.3%。找到与所学专业相关或接近的工作更有助于大学生发挥特长，实现自身的理想。

4.性别对大学生就业结果绩效影响统计上不显著。

5.家庭社会资本的网顶、官员层等对于就业结果绩效影响统计上显著。但社会资本中的网络规模对就业结果绩效影响统计上不显著。网络规模越大，结交人群越广泛，学生就业满意度越低。可能因为在社会交往氛围较好环境中成长的孩子对未来职业的选择要求过高。网顶越大，学生的就业满意度越高，因为中国目前处于转型期，关键性人物的重视和提拔对于大学生的发展前途有一定影响。说明假设6得到了部分支持。

6.不同家庭经济背景对于就业结果绩效影响统计上不显著。是否来自农村对于大学毕业生的月收入和发展前途没有相关性。

7.大学生在校期间的工作经历对于就业结果绩效影响统计上显著。大学生社会实践活动增加了大学生个人社会资本，对预期月收入有正的相关性。说明假设5得到了部分支持。

8.学生党员对于大学生就业结果绩效影响不显著。