【摘要】：“唐人街”遍布世界，但是华人世界至今还没有出现可以与美国的通用、杜邦，日本的松下等相媲美的大型国际企业，原因就是中国传统的个人能力经营赢利模式，没有完成向现代企业制度管理赢利模式的转变。制度必须体现国家能够发达的、使社会得以运行的社会道德基本精神。不折不扣地贯彻落实制度，才是保持基业长青的基石。企业对客户的承诺就成为客户衡量企业的标准。
“唐人街”遍布世界，但是华人世界至今还没有出现可以与美国的通用、杜邦，日本的松下等相媲美的大型国际企业，原因就是中国传统的个人能力经营赢利模式，没有完成向现代企业制度管理赢利模式的转变。
导致这种现象的原因都是我们对企业制度的建设关注不够。制度必须体现国家能够发达的、使社会得以运行的社会道德基本精神。
基业的兴衰与落实也有着密不可分的关系。基业的发展与其在形成过程中每个人的落实、每个团队的落实是分不开的，个人的落实和团队的落实共同推动了基业的常青。
落实不是用来说的，而是用来做的。制度是制定了，但是不是用端正的态度对待了呢？是不是真正的做到落实了呢？企业想要长久发展，有制度约束是十分重要的，但除了完善的制度作保障外，还要有端正的态度来对待。不折不扣地贯彻落实制度，才是保持基业长青的基石。
在如今竞争激烈的社会中，一个企业想要在本行业中长期占据统治地位是十分困难的。企业对客户的承诺就成为客户衡量企业的标准。企业承诺过的就要落实到，这表现出的就是诚信。几乎所有的企业都在喊诚信，讲落实，但真正为大家所认同的却寥若晨星。其原因就在于没有真正地做到落实，因而这样的企业也就无法保持基业长青。相反，把承诺当做企业生存的命脉，踏踏实实把承诺落到实处，这样的企业才会得到社会的认可，从而也就不必担心基业会不稳固。
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