不要“凡事自己来”

一滴水只有融入大海，才永远不会枯竭；一个员工，也只有充分融入整个企业中，他才能发挥自己的才华，将他的各种能力转化成利润。

对一个企业米说，它需要的不是孤胆英雄，而是能够以大局为重，懂得与他人合作的员工。于企业而言，最怕眼高手低而又锋芒毕露的员工。

锋芒毕露、恃才傲物，团队合作意识差，搞个人英雄主义，这都是成为合格员工的大忌，所以要使自我发展能够延续到社会中，融入团队建设与企业发展中，有一点很关键，就是不要“凡事自己来”，团队意识很重要。

寇克是个工作很勤奋的员工，但是他最大的问题就是不喜欢与人合作。就算是在他心情很好、胸襟够宽大的时候，他仍会怀疑他同事的能力及工作热忱。对他来说，赞美同事在他的想法里是荒谬而虚假的。“这些人应该被抽一顿鞭子，而不该被赞美。”在他的心里，似乎只有他自己才是公司里唯一有能力把事情做好的人。

然而，尽管寇克非常努力，他所成就的事却出乎意料地少，此外，周围的环境里总存在着高度的敌对气氛。这使他感到困惑，因为他以为自己总能给人相当随和及合作的印象。其实，他不过是表面上做出随和的样子罢了，而且别人也看得出来这一点。结果不难预料到：他所在的部门的每一个人都争先恐后地巩固自己的职务，虽然这样做对大家都没好处，但他们却以为这样起码可以遏止另一方以自我为中心的向前迈进。这样的结果使得该部门的效率大大地降低。

为此老板不得不找到寇克，与他讨论这件事：“为什么你总是不信任你的同事？”

“噢，那是因为他们工作不用心，坦白说，我认为他们都是白痴！”寇克在回答老板的问题的时候毫不掩饰他的不合作态度。

“那么你认为自己比他们要优秀得多吗？”

“那是当然！”

于是老板将一个月以来他们部门各人的业绩扔给他看：“那么，你看看你比这些你所谓的白痴好多少吧。”

结果是可想而知的，寇克看完之后脸涨得通红，再也说不出话来……

和人交往或一起工作，就得尽量去配合对方。团队精神有两层含义，一是与别人沟通、交流的能力；二是与人合作的能力。一个团队要想最大限度上发挥力量，要求每个人都懂得和谐、合作，“看自己一枝花，看别人豆腐渣”的毛病犯不得，因此要清楚的是每个人都在发挥作用，“大机器”才能正常运转，每个人都不是完美的，但每个人又都有自己的长处，正确恰当地给自己在集体中定位，才能更好地“发光发热”。

在这里可以讲述一下拿破仑·希尔的一段经历：

当拿破仑·希尔年轻的时候，曾经在芝加哥创办一份指导人们成功的杂志。当时他并没有足够的资本创办这份杂志，所以他就和印刷工厂建立了合伙关系。后来的事实证明这是一份成功的杂志，虽然拿破仑·希尔必须花很多的时间在工作上，但是他很快乐。

然而，他没有注意到他的成功对其他出版商却造成了威胁。而且，在拿破仑·希尔不知道的情况下，一家出版商买走了他合伙人的股份，并接收了这份杂志。当时，他不得不以一种非常耻辱的心态离开了他那份以爱为出发点的工作。

拿破仑·希尔失败的最大原因就在于，他忽略了以和谐的精神与他的合伙人合作。他常常因为一些出版方面的小事而和他争吵，他的自我和自负使得他尝到了失败的滋味。

但是他却能够从这次的失败中吸取教训。拿破仑·希尔离开芝加哥前往纽约，在那里，他又创办了一份杂志。为了要达到完全控制业务的目的，他学会激励其他只出资、但没有实权的合伙人共同努力。

就在不到一年的时间里，这份杂志的发行量就比以前那份杂志多了两倍多。而由于他愿意花时间与合伙人沟通，他再也没有遇到之前在芝加哥所遇到的那种事情了。

拿破仑·希尔给我们提供了多么好的教训和经验。

世界上没有仅仅依靠自己就能成功的人，任何成功者都得站在别人的肩膀上。有一个故事是这样讲的：天堂和地狱里的人用来吃饭的餐具都是两米长的勺子，地狱里的人用勺子盛了丰盛的饭菜给自己吃，但是，由于勺子柄太长，怎么也吃不到勺子里的饭菜；而天堂里的人呢？他们舀起饭菜不是给自己吃，而是给别人吃，这样，每个人都乐于把自己勺子里的饭菜给别人吃，每个人都吃得红光满面。原来，天堂和地狱的区别就在于人与人之间是不是合作。

这里有一个真实的故事。

有一位叫做罗伯特·克里斯托弗的美国人，他想用80美元周游世界，并坚信自己能够实现。于是，罗伯特找出一张纸，写下他80美元周游世界的准备工作：

1．设法领取到一份可以上船当上海员的文件。

2．去警察局申请无犯罪记录的证明。

3．取得美国青年协会的会员资格。

4．考取一个国际驾照，找来一份国际地图。

5．与一家大公司签订合同，为之提供所经过国家和地区的土壤样品。

6．同一家航空公司签订协议，可免费搭机，但要拍摄照片为该公司做宣传。

当罗伯特完成上述的准备后，年仅26岁的他就在口袋里装好80美元，开始自己的全球旅行。以下是他旅行的一些经历：

1．在加拿大巴芬岛的一个小镇用早餐，不付分文，条件是为厨师拍照。

2．在爱尔兰，用4.8美元买了4箱香烟，从巴黎到维也纳，费用是送给船长l箱香烟。

3．从维也纳到瑞士，列车穿山越岭，只需要4包香烟。

4．给伊拉克运输公司的经理和职员摄影，结果免费到达伊朗的德黑兰。

5．在泰国，由于提供给酒店老板某一地区的资料，受到酒店贵宾式的待遇。

……

最终，通过罗伯特的努力，他实现了80美元周游世界的梦想。

很重要的一点，是在他的计划和经历中，他巧妙地利用和他人的合作，为自己实现目标提供了帮助。

没有人能独自成功，因而，拥有团队精神至关重要。懂得团体协作，善于虚心学习的员工，才能在职场中成长得更快。

大自然的种种现象中有许多合作的例子：夏日甘霖为绿油油的植物带来生机；潮水后退，露出食物供海鸥取食；树叶落在大树脚下，慢慢腐化，供给树木充足的养分。你可以从这些大自然合作的例子里学到合作精神，运用在工作上。你所做的一切都可以成为整个组织不可或缺的一部分，你所做的一切都会影响你的合作者。

在一次公开招聘一个研发项目经理的活动中。在众多的应聘者中，该公司最终筛选出了三位，参加最后的面试。

其中，有一位非常优秀的人才，他毕业于麻省理工学院，在读博士期间，就有比较丰富的项目执行经验。他成绩优秀，一篇研究项目的论文曾获得过全美大奖。大学毕业后，他又在一家大公司主持过一项大型技术开发工作。技术部的经理兴奋地和他谈了很久，觉得他的能力很强，正是公司想要的那种人。

接下来，技术经理问到他怎样比较招聘公司和他过去工作过的公司时，他犹豫了一下，说：“以前的公司同事尔虞我诈，大家都对彼此充满了戒心，工作中缺乏合作精神，尽管大家工作都很努力，但是像一串散落的珠子，缺少一根线把它们串起来。”

结果，这位应聘者没有被这家公司录用。技术经理问这是为什么。总经理回答说：“他曾经作为一个大型项目的管理者，却不能创造一个团结的团队。这就是他不能被录取的原因。”

古人云：人心齐，泰山移。团队的核心是共同奉献。在企业界，最佳的领导人最能激励员工达到共同的目标，并且让团队的所有成员都相信他们是同心协力达成的。企图“凡事都要自己来”，最终的结果很可能就是大家谁都达不到目标。

每个人的能力总是有限的。有些人精力旺盛，认为没有自己做不到的事。其实，精力再充沛，个人的能力还是有一个限度的。超过这个限度，就是人所不能及的，也就是你的短处了。每个人都有自己的长处，同时也有自己的不足，这就要与人合作，用他人之长补己之短，养成合作的习惯。

只有充分发挥自身优势并能利用他人的优势来弥补自己不足的人，才能立足于今天的社会。

同心山成玉，协力土变金。在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有懂得团结协作的人，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个团队的意义，才能成功地驶向理想的彼岸。