杭州市政府与互联网人才培养

11.2　杭州市政府与互联网人才培养

杭州市委、市政府提出“以一流环境吸引一流人才、以一流人才创办一流企业、以一流企业造就一流城市”的理念，有效组织实施“人才强市”战略。信息化人才，作为杭州信息化建设、发展最关键的要素之一，成为杭州市优先发展的战略领域，并通过出台一系列政策给予重点扶持。2009年，杭州市依托各类人才工程的实施，继续大力推进互联网人才的培养工作。

为有效解决大学生就业的“最后一公里”问题，加快培养与用人单位需求、经济转型升级相适应的应用型、创新型人才，促进高校毕业生在杭州就业、创业，推动信息产业又好又快发展，杭州市出台了杭州万名大学生创业实训工程指导意见。该实训活动从IT企业的实际需求出发，结合杭州市信息化人才调研报告和《杭州市“十一五”重点发展产业紧缺人才开发导向目录》，围绕软件开发、电子商务、游戏开发与设计、IT营销、高级IT管理等10个重点领域开展，大力推行“订单”实训和“定向”实训。2009年家实训机构总计开班407期，共实训大学生10617人，实际资助企业和学生共计143.7万元。

2009年以来，杭州市实施了“356工程”的第二轮培训。其中，“356工程”信息与软件服务业企业家主题研修班以提升企业家管理创新能力为重点，以杭州市软件与信息服务业规模以上企业副总裁以上管理者为培训对象，邀请具有信息产业学术背景及企业实践经验，在专业领域有研究成果的资深讲师为学员授课，课程内容涵盖行业发展现状、前沿技术解析、政策法规解读、投融资策略、管理流程优化、知识产权保护等，授课将讲座、交流与考察相结合，实用性与理论性并重。

2009年，杭州市继续推进信息专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的实施。“653工程”主要面向政府及企业的中层管理与技术骨干，以培养紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级信息化管理人才为目标，以优化企业运作流程，提高数据利用效率，拓展信息化应用范围，提升信息化管理水平为培训重点，科学整合管理与技术科目资源，积极开展信息技术公需科目继续教育活动。至2010年上半年已组织举办公共性的信息技能研修班10期，合计培训学员632人次。“653工程”的实施，为提升杭州市信息化管理人才的整体素质，健全和完善全市信息技术领域的继续教育工作体系、服务体系和制度体系提供了有力保障。

2009年，杭州市继续利用信息服务业专项扶持资金中增设的信息服务业人才培训资金组织各类信息化人才的培训，全年合计开展28期培训，培训时间63天，培训1172人次。该项培训立足产业发展趋势与人才知识结构，以培养素质过硬的信息化人才为目标，以信息产业发展导向目录为依据，选取杭州市信息服务业企业发展亟需的相关技术及管理课程内容，免费向企业开办相关培训班与讲座。培训领域包括标准认证、知识产权、项目管理、产品研发、软件测试、电子商务、动漫游戏、3G通信等信息服务企业培训需求迫切的培训内容。

为鼓励和引导企业开展电子商务活动，帮助企业认识、理解、掌握、运用电子商务相关知识及手段，杭州市信息化办公室组织开展了电子商务系列培训。2009年对北部软件园区、高新开发区、东部软件园区、下沙经济技术开发区等4个科技园区的中小企业，以及浙江工商大学、浙江工业大学、浙江科技学院、浙江经贸职业技术学院等4所院校的在校大学生，举办了8期网商培训班，参加人数达到1200余人。同时，召集互联网企业、专家学者和网商代表举办专题研讨和交流会，共同探讨网商人才培育模式，协同各方积极培育大学生成为新一代网商，推进杭州市大学生就业和创业工作。

2009年10月，杭州市委办公厅、市政府办公厅出台了《关于实施杭州市紧缺人才培训工程的意见》。该意见提出要推行信息技术认证考试培训项目，重点培养网络与通信技术、网络与信息安全技术、软件与数据库技术及软件工程质量体系等方面的专门人才，为打造“数字杭州”、加快杭州市“信息港”建设提供人才保证。意见要求各级政府加大资助力度、落实经费保障，发挥好境内外行业内名师和著名培训机构作用，加大与微软、IBM、思科等著名软件巨头合作，继续构建并完善覆盖产业内高、中、低三类人才的培训和实训体系；继续配合有关部门，加大对IT高端人才引进力度；大力推行全球化人才战略，对高层次留学人员带软件成果、项目来杭实施转化或从事通信、软件、集成电路设计、电子商务、即时通讯、搜索引擎、网络游戏产业技术项目研发的，重点项目最高给予100万元的资助。此外，意见要求各级政府不断加大对包括IT高级人才在内的紧缺人才培训的经费投入，特别地，杭州市政府每年将从人才开发专项资金中划拨专项经费用于紧缺人才的培养资助。