【摘要】：1．任职资格教育背景：企业管理、人力资源管理、公共关系学、组织行为学、中文、行政管理等专业。经验：至少有3年以上的行政管理工作经验，熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验。
1．任职资格
（1）教育背景：企业管理、人力资源管理、公共关系学、组织行为学、中文、行政管理等专业。
（2）培训经历：受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、公共关系、社会学、决策和领导科学、人力资源管理和财务管理等知识的培训。
（3）经验：至少有3年以上的行政管理工作经验，熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验。
（4）技能与素质：
①较强的管理能力对现代企业行政管理流程、手段和模式有较深入的认识，具备先进的行政管理理念与行政管理方法；
②良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备；
③具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力；
④擅长与人沟通和交往，富有亲和力和说服力；精通授权和激励的艺术。
（5）个性特征：做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
2．工作内容
（1）组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
（2）协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
（3）组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
（4）管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；
（5）做好办公室人员考勤和处理各种假期；
（6）管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
（7）发放日常福利、节日福利；
（8）购买、管理和维修公司固定资产；
（9）完成直属上司交办的临时性工作。
3．责权范围
（1）权利：
①对行政检察中发现的问题，有处理建议权；
②要求相关部门和人员配合工作的权利。
（2）责任：
①对工作质量负责；
②如因工作失职给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
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