党建工作引领民营企业文化建设

党组织是民营企业文化建设的重要机构。党组织在民营企业中所起的作用，无论是在生产经营、技术创新领域还是决策管理、维护职工权益方面，都具有比较稳定的特质。民营企业党组织在沙钢集团、新奥集团、杭州萧山区各企业的实践都证明了党组织在民营企业企业文化建设过程中的重要作用。以党建工作为核心，通过发挥党员的模范先锋作用，不断推动企业生产力的发展，营造企业文化，构建和谐的劳资关系，促进企业可持续发展。民营企业中党组织的作用，不仅需要通过党员发挥在生产岗位的先锋作用，而且还要以工人利益代言人的身份，维护企业中生产者的各项利益。同样，党组织在三鼎集团亦发挥了无可替代的作用。

5.5.1　打造企业党建基石，夯实党建工作基础

1.建立健全党建机构

中共三鼎控股集团有限公司党委成立于2006年9月，隶属于义乌市稠江街道工作委员会，下设7个党支部：三鼎机关党支部、华鼎锦纶党支部、浙江三鼎织造党支部、环球织带党支部、金华金鼎织带党支部、江苏三鼎织造党支部、杭州杭鼎锦纶科技有限公司党支部。现有党员152名。

“三鼎”党委根据三鼎控股集团的企业文化和“安全、规范、团队、永续”八字方针以及“忠诚、愿景、健康、发展”的八字理念，不断扩大党组织和党的工作覆盖面，7个党支部基础设施完备，设有廉政建设活动室、8个视频会议室、多功能厅等活动场所，在三鼎网站和《三鼎报》设党建专栏，建立三鼎党建红色微博，为区域党建活动创造了良好的环境。着力开展区域党建活动，组织开展“创先争优”“发展强，党建强”和“强基层带企业促统筹”等活动。集团党委先后被浙江省纪律检查委员会、浙江省经贸委联合命名为第一批非公有制企业廉政文化建设省级示范单位，被金华市认定为“金华市非公有制企业党建工作示范企业”，连续6年被评为“义乌市先进基层党组织”荣誉称号。

集团根据实际情况和工作需要，建立起了三级党的组织机构，其中，基层党委15个，党总支9个，党支部137个；大多数成员企业已成立了基层党组织，现拥有党员4000余名。自第三次党代会以来，集团积极推进党的基层组织建设，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，加强和改善党的领导，对于增强党的凝聚力、吸引力和战斗力，密切党群关系，保证社会主义现代化建设的顺利实现，做出了巨大努力。集团的党组织建设正在逐步趋向完善和成熟。

2.夯实党建工作基础

三鼎集团党委在完善各项制度、机制建设的前提下，积极开展各项党建工作，构建了健全的党群组织领导体系，狠抓基层党建工作责任落实，以党建工作为基础，在集团内部开展了丰富的精神文明创建活动。进行党群组织资源整合，统一步调，形成合力，有效提高了工作效率。为夯实集团党建工作基础，集团着重抓好了以下五个方面的工作：

首先，着力党组织骨干队伍建设。党支部组织领导班子健全，结构合理，认真贯彻落实党的方针政策以及本公司各项管理制度，具有较强的凝聚力和战斗力；党员素质优良，党员意识强，亮明党员身份，展示党员风采；建立公布了党委承诺、支部承诺、党员承诺的制度，充分发挥了党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。

第二，着力党组织服务建设，在服务集团改革与发展、服务公司培养人才建设、服务职工群众文化生活、服务社会事业中，作用突出，影响广泛。集团党委为现有党员干部建立诚信档案，作为干部提拔任用的重要依据；建立《集团党委成员联系党员、职工制度》，促进党员队伍建设，密切党群关系。

第三，着力党组织党建活力建设。各党支部创新活动方式，积极推进学习型党支部建设。党委联系职工学校开展新进员工廉政教育培训，党委和各党支部每月开展一次全体党员学习企业廉洁文化建设活动；行政中心线每周开展员工企业文化培训；节假日组织党员干部和员工开展野外拓展等活动。

第四，着力党组织运行机制建设。企业各项规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。至今修订完善各项制度80余个。推行党委书记列席董事会和集团总监例会制度，支部书记列席公司经营决策层会议，党员列席上一层行政例会制度，党委书记和支部书记与董事会和公司领导建立定期沟通制度。

第五，着力党组织工作保障建设。集团每年投入30多万元用于党建活动，建有固定基础设施和党员教育播放点、OA教育系统、运用视频会议系统开展远程教育，组织开展廉洁文化建设素质培训等各项党建活动。

5.5.2　党组织作为先进文化发展方向的代表，成为企业文化建设的排头兵

企业文化建设是企业树立对外形象和增强企业员工凝聚力的重要内容。企业文化的宣传越来越得到民营企业的重视。党建工作很好地发挥企业文化建设的宣传功能。结合企业自身特点，以提高企业经济效益为中心，以培养员工对民营企业的认同感，创造良好的企业文化环境，领导企业精神文明建设和思想政治工作，唱响和弘扬主旋律，通过思想政治工作和企业文化建设，对广大员工进行世界观、人生观、价值观方面的教育，使员工受到精神洗礼，在思想觉悟、专业技能乃至心理素质等方面得到完善和提高。把“创建学习型企业”的观念融入企业精神文明建设和思想政治工作中去，通过教育使企业广大干部、员工在市场经济条件下，对企业的生存和发展有全新的认识——学习能力的竞争是企业综合竞争力的基础，企业之间竞争的实质就是学习力的竞争，只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。

党的思想建设引领企业文化建设，增强了企业发展的软实力。现代企业已经由单纯把工人当作流水线上一个部件的传统管理发展为人本管理，实质是文化管理，即把企业的经营理念内化为员工信念，外化为行为习惯。这种高层次高效率的管理需要精神动力和价值支撑。三鼎党组织的思想建设与企业文化建设密切结合，通过宣传发动、党员示范、干部带头，共同努力实现“成为受人尊敬的世界级伟大公司”的企业愿景和“为客户创造价值，为股东创造利润，为员工创造机会，为社会创造效益”的企业宗旨，有效地增强了企业的凝聚力和创新能力，使三鼎集团在激烈的市场竞争中能够保持优势。

1.发挥党组织的政治核心作用，为企业营造和谐的内外关系

一是采取适当的方式积极参与到企业决策管理中去，发挥“智囊”和“纠偏”的双重作用，为企业形成正确合理的决策提供保障。通过召开“党员民主听证会”、创先争优“双承诺”工作、“亮党员身份，树先进形象”活动及过政治生日等活动，架起民营企业中党员与群众、党组织与企业决策层有效沟通的渠道，保证党员、党组织参与事关企业发展、事关职工利益等重大事宜的决策活动，调动党员和党组织的积极性和创造性，推动企业决策的科学化、民主化，促进民营企业的健康发展。实践证明，企业党组织通过适当的形式参与企业的决策管理，是实现企业党组织与经营组织互动双赢、体现党组织作用与地位的有效途径。

二是做好劳资沟通协调的“桥梁”和“使者”，及时了解和化解劳资矛盾。企业劳资关系和谐与否是决定企业能否持续稳定发展的重要因素。党组织作为企业的政治核心，从维护职工根本利益、保持企业内部和谐、促进企业健康发展的角度，扮好角色，搞好平衡。

企业党组织作为广大职工根本利益的代表，除了要推动企业经济工作持续、健康、快速发展外，还要坚持以职工群众的切身利益为自己一切工作的出发点和落脚点。首先，要从政治上保证广大职工群众在企业中的主人翁地位，加强职工群众对企业重大决策、经营管理的参与和监督。同时要关心职工的政治进步，要在职工中吸收优秀分子入党，给他们提供学习、培训的机会，扩大党的组织基础和群众基础。其次，要从制度上保障广大职工群众的基本权利，坚持和完善民主管理制度，坚持和改进职工代表民主评议企业领导人制度，并理顺内部分配制度，重视职工生产、生活条件的改善，关心他们的疾苦，帮助他们解决实际困难。

三是充分发挥思想政治工作的优势，宣传好党的路线方针政策、法律法规，全方位、多层次地做好关心人、凝聚人的工作。事实证明，及时了解掌握企业员工的思想和工作状态，做深做细思想工作，为员工安心工作服务、为企业健康发展服务，既是企业党组织的优势所在，也是党组织得以在企业立足、赢得信任和地位的重要途径。

2.发挥党员群体的骨干带动作用，为企业攻坚克难提供帮助

党员是党组织发挥战斗堡垒作用的基础。党组织的创造力、凝聚力和战斗力，都要通过每个党员来体现。通过党组织的工作，进一步发挥好企业党员的作用，是企业党组织证明其自身价值的核心观念。

民营企业党组织必须旗帜鲜明地支持先进生产力，解放和发展企业生产力，坚持以“科教兴企”的理念来教育员工，在企业形成一种人人关心重视技术进步、技术开发、技术创新的良好氛围。在发展企业生产力以适应社会先进生产力的过程中，民营企业党组织还应着眼于改善影响生产力的生产关系等要素，如规范和完善企业制度，制订与实施企业经营战略，深化企业内部改革，加强内部管理，尤其要针对民营企业中“家族制管理”产生的弊端，提出切实可行的方案，提高企业的经济效益，增强企业竞争实力。

3.把党性教育作为培养民营企业后备人才的重要指标

随着融资渠道的打开，民营企业的扩张速度在不断地加快。企业也从原来的重销售、重财务向重管理、重创新转变。而用人的标准也会越来越看重人的修为。小用看智，大用看德。企业越做越大，自然要把用人的标准重新衡量。党性教育最能够考察出干部和人才的思想品德素养，是保证干部人才队伍德才兼备的重要武器。

4.党的建设成为激发、调动员工积极性的强大精神动力

即使是在完全自由的市场经济环境里，人们也不会、更不可能成为“经济动物”，他们除了物质利益外还有更高的精神追求：通过劳动创造人生价值。“态度决定一切”，人们的态度很大程度上决定了劳动、工作的质量。党组织通过思想工作、党支部引导和党员先锋模范作用使广大员工摆脱仅仅为钱、为养家糊口而劳动的狭隘思想，把对劳动、对工作的认识提升到创造一流企业的高度，为企业发展提供持久动力。

党组织严格的组织纪律成为优化企业管理的保证。大型企业，需要一整套严密的规章制度，更需要由人来制定、完善、执行和监督这些制度。

每年，三鼎党委都会分支部组织支部党员对《三鼎控股集团党员五星管理制度》进行学习，要求每位党员争做五星党员，并根据年度集团党组织创先争优“双承诺”工作的精神，组织做出《创先争优承诺书》。每位党员都进行共性承诺和个性承诺，共性承诺包括诚实肯干，爱岗敬业；转变作风，注重学习；立足本职，锐意进取；遵纪守法，勤政为企；扶贫帮困，关爱社会；转型升级，创先争优等六个方面。而个性承诺则由各位党员结合自己的岗位，以争当优秀共产党员为目标填写。承诺书张贴公布，接受群众的监督。这些活动为党支部与企业共同成长奠定了坚实的思想基础。

与此同时，集团党委还结合学雷锋纪念日、村企联建对接工作和政治生日等活动，弘扬传统美德，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，弘扬雷锋精神，鼓励、督促、鞭策每一名党员学先进、争优秀，激励党员坚定信念、统一思想，为实现三鼎梦而努力工作。同时还组织党员到对接村组、社区等地加强企业与周边社区的紧密联系，强化党员的身份和责任意识。