“因为我想抱着他”

有一个人因为生意失败，迫不得已变卖了新购的住宅，而且连他心爱的跑车也出了手，改以电单车代步。

有一日，他和太太一起，相约了几对私交甚笃的夫妻出外游玩，其中一位朋友的新婚妻子因为不知详情，见到他们夫妇共乘一辆电单车来到约定地点，便冲口而出地问：“为什么你们骑电单车来？”

众人一时错愕，场面变得很尴尬。

但这位妻子不急不缓地回应道：“我们骑电单车，因为我想抱着他。”

幽默的力量是无穷的，如果企业管理者能够运用幽默的语言并能做到恰到好处地驾驭它，那么管理者的威望和魅力也会是无穷的。

企业的管理者如何才能拥有幽默的语言呢？首先要求管理者要有极佳的口才，表达能力出众。

其次要求平时多积累一些喜剧素材，比如多听听相声、小品和喜剧之类的东西，这样在说话时才有可能将这些素材信手拈来。

第三，要有灵活的头脑，能够随机应变，处变不惊，这需要多年的阅历作保证。

在企业中，有一些社会经验不足的员工，很容易在说话时造成管理者的尴尬。

如果此时管理者对其说得重了，显得自己没有气度，而且还会造成该员工的怨恨，得不偿失。如果管理者对此不作反击的话，又会造成该员工的骄傲心理，可能导致他会在日后的管理中设置障碍。

此时，幽默的力量便能充分地体现出来，会收到意想不到的效果。

比如，一个公司的员工对管理者说：“老王，早啊。”其实他并没有恶意，只不过在公司里应该注重管理者的形象，称呼不够准确。

此时在所有员工的注视中，作为管理者如果处理不当，很容易造成尴尬局面。

如果管理者这时对这个员工说：“你也早啊，不过我得给你的这句话里纠正一个错误，因为“我老板着脸”，所以以后要把“老王”改成“老板”。”这样一说，气氛马上会变得十分轻松。这就是幽默的力量。

幽默，是人类语言中的“调和剂”，它有可能使一场干戈化为玉帛，也有可能使一个尴尬的局面变得气氛轻松，还有可能使一件很棘手的事情变得迎刃而解。