将尽职尽责当成一种习惯

要想成为正能量员工，就得养成尽职尽责的工作习惯。很多事实表明，一个具有正能量的人会做事做到位，负责负到底。无论其充当什么角色，都能将工作做得尽善尽美，从而得到老板的赞赏。而对于一个员工来说，无论你在其他方面如何，将工作尽职尽责地做好才是最重要的，而你也只有坚持把个人工作做好，才能在职场上获得更好的发展。

2012年5月29日，杭州客运公司的一名驾驶员吴斌在高速路上正常驾驶着一辆客车。突然，空中飞来的一个大铁块砸穿挡风玻璃，一下子猛烈地击中了吴斌的身体，他本能地用右手捂了一下腹部，看上去极其痛苦，但他没有紧急刹车或猛打方向盘，而是强忍剧痛，镇定地把紧方向盘，完成换挡、刹车等一系列安全操作，让车子缓缓减速，稳稳停下，开启双闪，拉好手刹，最后还解开安全带挣扎地站起来交代乘客“别乱跑，注意安全”，打开车门安全疏散乘客——他心中所系的是乘客的安危。在做完这一切后，吴斌痛苦地瘫坐在座位上，再也没有醒来。短短的1分16秒，他没有把这最为宝贵的时间留给自己拨打120，而是留给了车上的24名乘客。他用生命诠释责任，他对工作这种尽职尽责的做法也震撼了亿万民众的心。

可见，对于一个人来说，无论你做的是什么样的工作，都应对自己的工作尽职尽责。在工作中，竭尽全力地将工作做好，哪怕是直到生命的最后一刻。上面案例中杭州客运公司汽车驾驶员吴斌便以自己的实际行动诠释了对工作尽职尽责的意义。其实，对工作尽职尽责不仅是我们的一种工作原则，也是一个人在工作中取得进步与收获的基础，更应该成为我们做人的准则。

如果公司的每个员工都能主动分担责任，那么公司一定会兴盛。公司是一个联系紧密的有机生命体，如同人体需要全身的每一个器官正常运转一样，公司也需要每个员工都把责任植根于自己心中，而不是遇到麻烦就一推了之。

一位实习生到一家钢铁公司工作还不到一个月，就发现单位的许多炼铁矿石并没有得到完全充分地冶炼，如果这样下去的话，公司势必会遭受到很大损失。于是他找到了负责冶炼技术的工程师，对工程师谈了他发现的问题。没想到工程师非常自信地说：“我们的技术都是世界一流的，怎么可能存在你说的这些问题。”

于是实习生就拿着冶炼不充分的矿石找到了公司的总工程师向其继续反映他所看到的事实。总工程师认真听过他的讲述后，出于一种职业的敏感，他说道：“看来是出问题了，但之前怎么没有人向我反映呢？”总工程师召集负责冶炼技术的所有工程师来到车间，果然发现了一些冶炼不充分的矿石。经过检查发现，原来是监测设备的一个零件出了问题。其实，这件事的起因很简单，就是有些人工作没有做到位造成的。

公司的总经理在知道了这件事情之后，不但奖励了这位实习生，而且还晋升他为负责技术监督的工程师。对此总经理不无感慨地说：“事实上，我们公司并不缺少工程师，但缺少的是工作到位的工程师。这么多工程师就没有一个人能发现这个问题，并且在有人提出问题时，他们还不以为然，因此，对于一个企业来讲，人才尽管非常重要，但是更重要的是那些能真正工作到位的人才。”

可见，对于一个人来说，当你对工作充满责任感时，你就能从工作中学到很多知识，积累更多的工作经验，也能从工作中找到快乐。虽然人们都说一个人一时的尽职尽责很容易做到，但要做到在工作中始终如一地将尽职尽责当做一种习惯，却非常难得。不过，如果你想成为职场上一个具有正能量的优秀员工，你就应该能够做到这一点。因为你只有将尽职尽责当成一种工作习惯，你强烈的责任心才能激发出你的强大的工作正能量，从而激励你成为一个正能量员工。