【摘要】：统一着装能够增强企业的向心力和凝聚力。统一着装能够从一个侧面加强酒店员工的自豪感，体现酒店对员工利益的关心。统一着装可以体现出酒店的一种文化内涵，设计独特的职业装，还能体现酒店的价值观。
其实酒店和人一样，都有一个形象问题，酒店的形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但酒店形象最能生动和随时随地体现的，首先就是员工的形象，而员工给宾客的第一印象就是员工的服装。试想，当你进入一家富丽堂皇的大酒店时，如果你看到这里的员工穿着随便，有的穿的是西装，有的穿的是运动服，甚至有人穿的是睡衣，那么，这家酒店给你的第一印象会是怎样的呢？可见，酒店形象首先是人的形象，统一着装是形成良好酒店形象的前提。
统一着装能够增强企业的向心力和凝聚力。人是最活跃的酒店资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源，当酒店员工为自己的酒店而骄傲，感到酒店在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对酒店的向心力。统一着装能够从一个侧面加强酒店员工的自豪感，体现酒店对员工利益的关心。
统一着装可以体现出酒店的一种文化内涵，设计独特的职业装，还能体现酒店的价值观。比如深色调和保守的职业装能够体现酒店的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现出酒店的创新精神等。
无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。因此，统一着装是对员工工作的无声提醒和监督，同时还有利于酒店管理。
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