与上司打交道的大技巧

要得到领导的信任和重用，就要懂得和领导相处的技巧，只要把握好这些技巧，赢得领导的欢心，并不是一件难事，以下与领导相处的6个技巧可供参考：

1．时刻表现忠诚

通常在公司里，你的领导都会把你当成是自己人，而且也希望作为下属的你能对他忠诚、听他的指挥、拥护他。如果让领导发现自己的下属与自己不是一条心，甚至有背叛之心又或者是“墙头草，随风倒”的话，他就会对这个人产生强烈的反感，也会想办法尽快让这样的人从自己的身边消失。所以，对你的领导表现出忠诚和义气，用行动来向他表示你的信赖，不但能够得到领导的尊重和赏识，而且也会在工作中得到领导很大的帮助。

2．把个人利益放在后

在当今充满竞争的社会，人们很多时候都是把个人利益放在首位的，在工作中更是如此，但是如果你对个人利益要求得过多，反而会适得其反。在追求个人利益的时候，最好是由你的领导主动地给予，因为过分争取会让你的领导感觉你是个格调很低的人，也会让你的领导觉得厌烦和压抑。如果恰巧你的领导是个性格平庸的人，你处处为自己争得利益的行为更会把自己往危险的境地上推。因此，当你想要得到个人利益的时候，首先要把自己的本职工作做好，尽最大能力去满足领导的要求并加以创新，你自然就会得到自己应该得到的一切。

3．要表现精明能干

在工作中，领导一般都很喜欢有头脑、有创造力、聪明能干的下属。因为这样的下属学技能快，做事情也干净利落，通常会很出色地完成所交代的任务。一般领导对下属的要求是做好自己的本职工作，如果下属能在完成本职工作的同时，还有更出色的表现的话，便会得到领导的重用。但是如果你被领导认为是个无能且又笨又懒惰的人，那你的工作就危险了。

4．顺从不是屈服

人们通常都有一种不服输的心理，所以很多人都会觉得自己的领导其实并没有什么地方比自己强。换个角度想想，既然他能坐到领导这个位置上，那就一定有他的过人之处，你不妨试着多找出一些他的优点和强势。当你发现他的优点，就自然会去尊敬他，向他学习，也就自然更容易接受他的命令了。只要你的领导知道你是尊敬且服从他的，即便是他开始对你的印象并不好，也会随着时间的推移而改变。而当你真正认识到了他人需要被尊重的必要性时，你也会自然摆脱掉羞于服从他人的心理了。

5．学会安慰领导

一个人在病危的时候得到的一句问候，更胜过他在健康时所得到的千百次恩惠。领导也是一样，当他处在困难中时，你若能出手相助，就一定会让他对你刮目相看，也才能让他认识真正的你，且更加器重你。领导在生活和感情上也会有困惑的时候，这时如果你能善用技巧给他安慰，相信他会对你格外感激。如果这时你因为胆怯而没有反应、呆头呆脑的，你的领导肯定也会认为你是个无情的平庸之辈。

6．经常向上司请教

虽然，在今天这种竞争的社会压力下，我们也不提倡完全保持一团和气的君子之风，但至少你的谦逊可以向领导表明你对他的尊重。在同领导交往时，学会向领导虚心请教和学习，就可以让你在工作中得到更多的支持。