同级相处不要犯禁忌

同级相处，很多事情都要注意，否则就很可能被别人当枪使，自己却浑然不知，云里雾里就得罪了一大片，甚至是稀里糊涂被陷害，这并不是说同级相处的人都对自己有恶意，而是在职场中，很多事情常常和利益相关，如果你不小心触动了那根弦，而自己又没有丝毫准备，那就很可能成为一场利益之争的牺牲品。所以，很多方面还是要注意的。

1．不可随便交心

职场中，正人君子有之，奸佞小人有之；既有坦途，也有暗礁。在复杂的环境下，不注意说话的内容、分寸、方式和对象，往往容易招惹是非，授人以柄，甚至祸从口出。因此，在办公室说话小心些，为人谨慎些，避开生活的误区，使自己置身于进可攻、退可守的有利位置，牢牢地把握职场的主动权。况且，一个毫无城府、喋喋不休的人，会显得浅薄俗气、缺乏涵养而不受欢迎。西方有句谚语说得好：上帝之所以给人一个嘴巴，两只耳朵，就是要人多听少说。

2．不可命令别人

级别相同，你与其他人之间的关系应是平等的，不要拿出吩咐手下的口气和同级说话，或者是对其的行为做出结论性的评价，这都会造成对方不愉快。不但不能提高你的地位，反而会遭别人怨恨，影响你的形象，甚至对你的工作形成威胁。

3．不可有亲疏远近

人的性格不同，就决定了他交往的人会有不同，如果只与脾气相投的同事每天都高兴地寒暄，而与性情不合的同级却不大打招呼，就会由于亲善与疏远而改变了与对方的交往方式。这种方式带来的危害是很大的，在今后的工作交往中，可能会因为平时的疏远关系，导致对方不会积极配合。

4．不可过于张扬

锐气是职场人所不可缺少的一种品质，但过分的张扬则会将锐气演变为一种傲气，甚至是一种杀气，对己对人，势必都会产生一种不良的负面影响。现在有很多初入职场的年轻人，傲气十足，总恨不得一下子就能够脱颖而出，让所有人都知道你是一个不平凡的人。而一旦产生这种思想，势必会锋芒毕露，从而导致在言语和行动上有所放肆。言语放肆便会得罪人，行动放肆又会遭人妒忌，长此以往，在你的人际交往领域，便会平添很多阻力，甚至是敌意，这对你今后人际处世方面的和谐发展是极为不利的。

如果你够仔细，你不妨看看那些有些工作已有年头，且资历颇深的前辈级同事，他们往往表现得谦恭随和、深藏不露。他们显然不是平庸之辈，而是在经过岁月的洗礼之后，懂得了为人处世的艺术，正如《易经》中所说的：君子藏器于身，待机而动；无此器最难，有此器不患无此时。

5．不可随便分担别人的工作

无论多么要好的同级，背着老板互相分担或帮助别人工作都会对你不利的。每个部门都有自己的职责分工，它是一种有序的制度。如果你主动提出帮忙，也许别人会认为你想抢功劳，如果被请帮忙，那肯定是难题，你出色地做完了，难保不遭人嫉妒。要是老板另有用意，则你的帮助会打乱了老板的计划，惹老板不高兴。互相帮助、鼓励是件好事，但应当避免多余的帮助与随意插手。

6．不可有过多的金钱往来

无数事实证明，物质利益的问题总会成为影响关系的一大障碍。也不要轻易地相信哥们义气，因为同事间的哥们义气很不牢靠，往往因为一些实际利益很容易被击破。当然同事之间有些物质往来是难免的，如借钱借物或馈赠礼品。遇上这种情况切忌马虎，每一项都应心中有数，即使是很小的款项，也应铭记在心，最好记在备忘录上，以提醒自己和他人及时归还，以免遗忘，引起误会和后患。

7．不可在同级面前批评老板

不要在同级面前说领导坏话，同级之间的关系不论多么值得信赖，当涉及个人利益以致必须取舍的时候，朋友也会变成敌人。在同级面前批评上级领导，或说上级领导坏话，这是自丢把柄给别人的愚蠢做法。因此，即使是别的同事批评老板时你也不可随声附和，不妨哼哼哈哈敷衍过去，要么转移话题，以免事发时被当成“同案犯”。

8．不要参加单位内的派别

每个单位都有一些或大或小的帮派势力，如果不知不觉地上了“贼船”，盲目地入了“某一伙”，就等于自动地成了另一派的敌人，最好的办法就是弄清单位的各种复杂关系，分析利弊保持中立，不至于因某一派失利而受损。

9．不可加入传播流言的队伍

职场中，总有那么一小撮人喜欢散布流言蜚语，要想远离是非，首先就得远离这个群体。当别人向你传播流言时，你要一笑置之。要做到这一点，就不要热衷于单位同事的隐私。假如你是一个爱说闲话的人，只要有流言出现，大家第一个怀疑的便是你，即使这件事不是你做的，也已经没人相信了。

水至清则无鱼。办公室里难免有混浊的空气，所以我们固然可以坚守“清者自清”和“人正不怕影子歪”的人生格言，但是不得不承认办公室最常见的流言和暗箭还是相当伤人的。远离“祸源”，是不被伤害的最基本的生存法则。

10．不要让工作上的恩怨困扰自己

一个人晶莹剔透，八面玲珑是做不到的，谁也不想得罪，还要把工作做得十全十美也是不可能的。矛盾是在所难免的，所以，同事之间如果有矛盾，仍然是可以来往的。首先，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间一长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。

所以说，不要因为都是同级关系而放松警惕，事实证明，越是同级相处，利害关系就越多。