每一个人都希望受到周围人的称赞,希望自己的真正价值被认可,就算是处在极小的空间里,人们仍然希望自己是小天地里的重要人物。鉴于此,我们不妨遵守“黄金原则”:希望别人对我们如何,我们就对他们如何。
销售员每天都是与人打交道,赞美性话语应多说,但如果不掌握度,就会让人有虚伪造作、缺乏真诚之感。有个销售员去一个小区推销产品,时间久了,与小区居民也熟悉了。有一天,在销售员与王女士告别后,王女士就对周围的人说:“别听他一套一套的,嘴巴甜得要命,都是假的!”
王女士的话为所有的销售员提了个醒:赞美是把双刃剑。与客户交谈要用赞美性用语,但一定要出自你的内心,不能不着边际地瞎赞美。那么,如何才能用好这把双刃剑呢?重点应注意以下三点:
第一,要珍惜你的赞美。
不要逢人就不停地赞美。如果你习惯于滥用赞美,别人都知道你有这个特点了,你再赞美别人时可信度就不高了。
有位销售员去拜访一家超市的采购经理。见面时,他见什么就赞美什么,最后却一无所获。后来,有人向那位采购经理谈到那次拜访,经理很不屑地说:“他见到什么都赞美,让人听了很不自在。”可见赞美虽好,也要省着点用,并不是越多越好。
当然,珍惜赞美,并不是说不去赞美,而是不该赞美时,绝不浪费赞美;该赞美时,也要毫不吝啬地赞美。
第二,赞美要恰到好处。
要想使赞美真正起到作用,就要赞美得恰到好处。否则,轻者难以起到改善关系、促进沟通、进行激励等作用,重者则有可能会引起赞美对象的反感。要做到恰到好处地赞美,在赞美时,应尽量采用新闻式的赞美,即通过再现具体的事实加以赞美,而尽量少或不采用空泛的评论式的赞美。如赞美别人能干时,应该说:在这次竞标中,你通过怎样的努力,克服了哪些困难,最终取得怎么样的成绩,真了不起。而不是直接说:我一看到你就觉得你是个能干的人,很有魄力的人,我很佩服你。前者更容易引起对方的共鸣,而后者听起来更像是没有诚意的敷衍和恭维。
第三,赞美的具体化。
空泛的赞美空洞而生硬,使人怀疑赞美者的动机,而具体化的赞美则显示真诚。例如,与其说一千遍“你真漂亮”,不如说“你长得像张曼玉”或者“你的眼睛真漂亮”更有效。
赞美这把双刃剑,对从事销售工作的人来说有很大的作用。因此,不仅应该熟悉、掌握它,还要懂得珍惜它,最重要的是要真诚地、恰到好处地运用它。
免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。