机会要靠自己努力争取

有机会，才有晋升、表现的可能，才有改变的希望。然而，机会需要把握，也需要创造。换言之，一切成功都要靠自己努力去争取。有的人对于机会，只会一味地往外要求，这样的人永远不会有机会去实现自己的梦想。

人们常用“心有余而力不足”来为自己不愿努力而开脱，其实，世上无难事，只怕有心人，积极的思想几乎能够战胜世间的一切障碍。纵然存在一些缺点，仍有成功的机会，只要你肯于承认自己的缺点，积极努力超越缺点，甚至把它转化为发展自己的机会。

某家品牌珠宝店推销一款新的首饰，贴出一张“自曝其短”的广告，声称该首饰是某一位客户退回的首饰，原因是该首饰的设计还不够完美，请购买时小心谨慎。这一招使本来无人问津的首饰一下子畅销起来，“扬短避长”的销售策略正是将看起来的劣势转变成了优势。

机会是可遇不可求的，但没有过程中的努力，就不会有机会的来临。机会的到来也绝非是偶然的，都需有一定的条件才能得到。没有先决所需拥有的条件，即使机会到来了，那也不是“机会”。因此，要得到机会，就必须要有努力的过程。那些整天等着机会主动送上门来的人是没有真正机会的。能从“机会”中成功的人，都是从给予“机会”前就开始努力做事的，他们深知机会不是别人给予的。他们会先默默努力耕耘，扎好成功的根。只要机会一到，就会去争取它，好好地利用而走向成功。

甲、乙、丙三人同在一家企业做事，三个人的能力不相上下，而且都想升职，但最终只有丙成功了。

甲在管理方面很有一套本领，他认为如果有一天能见到老板，有机会好好地展示一下自己的才干，就一定能得到赏识。从此，他每天寄希望于老板主动找他施展才华。

乙也常希望能遇到老板，于是他花费了一点时间去打听老板上下班的时间，计算好老板进电梯的时间，希望在电梯里能和老板沟通。但是跟老板遇到后，他却不知道说什么，结果老板对他没有留下太深的印象。

丙与乙一样也主动想办法与老板碰面，但在之前做了更多的工作，他详细地了解了老板的奋斗历程、经营理念、最关心的问题等资料后，精心设计了几句简单却有分量的开场白。于是，他在算好的时间去乘坐电梯，跟老板打过几次招呼后，老板对他颇有好感。后来，他被老板叫去长谈了一次，不久丙就被晋升到理想的职位了。

上面这个案例中，甲有能力，却只是坐等机会自动来到眼前，结果错失了机会；乙很聪明，能够抓住机会，却没有更细致地准备工作；而丙不但抓住了机会，而且通过自己的努力创造了成功的机会。现实生活中，存在着众多的“甲”“乙”“丙”，假如你是“甲”“乙”，请向丙学习。当你有了美好的理想和愿望，并且有实现的机会时，要积极地迈出实现它的第一步，千万不要等待或拖延。