责任不分大小，关键在于落实

岗位不分高低，责任不分大小，大责任有大责任的担当，同样，小责任也有小责任的担当。但不管是大责任还是小责任，都要落实到位，如果不能落实到位，就不会有一个圆满的结果。

没有落实的责任就是无效责任。无论责任是大是小，只要没有落实到位，一切都是没有结果的空谈。

落实责任，说来简单，但是，要真正以实际行动把责任落实到位，却并非一件容易的事。正如谚语所说：“天下大事必作于细，古今事业须成于实。”可见，欲成大业者，必须把责任落实放在第一位。

有这样一个故事：

很久以前，有一个国王带着自己的军队与邻国交战，被打得溃不成军，只身逃进了森林。又饥又饿的国王看到一间伐木人的小屋，便毫不犹豫地敲门进去，想乞求一些食物并能留宿一夜。

开门的是伐木人的太太，她不认识国王，但对国王的请求没有拒绝。她对国王说：“我要出去挤牛奶，如果你能帮我看着这些放在炉子上的蛋糕，不要烤焦了，我会给你一顿晚饭。”

国王答应后就靠着火炉坐下来，全神贯注地盯着蛋糕，盯着盯着便出了神，满脑子想的都是战场上的情景，之后，又在想如何抵御敌人的攻击……

国王就这样一直坐在火炉旁，出神地看着火焰。不知过了多长时间，伐木人的太太回来了，看到满屋子的烟以及烧焦的蛋糕，生气地喊道：“你这个愚蠢的家伙，连个蛋糕也看不好，你让我们今天晚上没有晚餐吃啦！”一直坐在火炉旁出神的国王被伐木人太太的吼声打断了思绪，才意识到蛋糕烤焦了，惭愧地垂下了头。

就在此时，伐木人回来了，他认得国王。伐木人对太太说：“你知道你骂的是谁吗？这是我们高贵的国王。”

伐木人的太太吓坏了，赶紧跑到国王的跟前跪下，企求国王的原谅。

国王并没有怪罪她，还请她站了起来，说：“你骂得对，我答应过你要把蛋糕看好的，结果蛋糕烤焦了，这是我的错，接受你的骂也是应该的。”

国王被伐木人的太太一骂，头脑顿时清醒了许多，也明白了一个道理，那就是任何人只要接受了一个责任，不管责任大小都应该切实地落实到位。他意识到了自己的责任：这次我失败了，但不会有下次了，我要去担当我做国王的责任。

后来，国王重振旗鼓，打败了敌人。

这个小故事让我们明白了，在做任何一件事的时候，都需要很强的责任心。岗位不分高低，责任不分大小，大责任有大责任的担当，同样，小责任也有小责任的担当。但不管是大责任还是小责任，都要落实到位，如果不能落实到位，就不会有一个圆满的结果。

在一个企业的内部，不同岗位的人拥有不同的岗位职责，每个人都不应该因为老板不在或者没有人监督，而放松对自己的要求。忠于职守是一个员工价值和责任心的最佳体现。

老刘是一个下岗老工人，几年前来到一家工厂做仓库保管员。保管员的职责无非就是把货物保管好不丢失，按时关灯，关好门窗，注意防火防盗等一些琐碎的事情。可是老刘却做得非常认真，每个工人来仓库提货、送货他都要一一登记，比如，某人何时领了某物作何用途，某人何时送来某物都记载得清清楚楚，一目了然，然后把货物有条不紊地码放整齐，闲下来时就将仓库的各个角落打扫清理一遍。

他熟悉仓库里的一切，仓库里的货物品种繁多，哪件货物摆在哪个位置，数量有多少，他脑子里都有一本明细账。工人每次提货也都会在最短的时间里找到所提的货物。缺什么货他会准时填写申购单送采购办，三年下来，仓库没有发生一起意外事故。

作为一名普通的仓库保管员，老刘做到了三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门人员的工作，对自己的岗位忠于职守，这一切都让厂长看在眼里。虽然厂长很少去检查仓库工作，但他知道仓库有老刘这样工作细心，责任意识强的员工在，他是不需要操心的。所以，在工厂建厂20周年的庆功会上，厂长按老员工的级别为老刘颁发了5000元奖金。

老刘真正做到了爱厂如家，厂长觉得这个奖励他当之无愧！同时，也希望工厂多一些像老刘这样的员工，无论是在平凡的岗位上，还是身居高位，不论工作轻重，不论事大事小，都要负责到底，在自己的位置上担当起自己的那份责任，用实际行动和结果说话。

现实中，同样是一份保管员的工作，有人在工作失误后仍然振振有词，而有人可以几年如一日，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。他们之间的能力并没有什么区别，重要的区别在于前者失去了责任心。

我们每个人都应该认识到，责任不分大小，关键在于落实。公司和单位的决策你不落实，就是对组织的不负责任；不把自己的工作做好，不认真落实到位，就是对自己前途的不负责任。

我们的工作由责任相连，构成了一个个同心圆般的责任圈。对责任的落实意愿与结果往往决定了企业的生存和个人的成长。只有将责任落实到位，才能获得最好的工作结果，才能成就个人与企业的双赢！

1．“责任不分大小，关键在于落实”，你认可这句话吗？在工作中，你认真落实好自己的责任了吗？

2．看了国王的故事，你明白了什么道理？