作为企业的一员，不要忘了自己的角色，你需要为公司争取利益，而不是为了一己之私去损害公司的利益。一个人如果为了一己之利不惜牺牲企业的利益，其结果是在他出卖企业利益的同时，也出卖了自己。
在这个处处充满竞争的社会里，有些公司为了达到战胜竞争对手的目的，往往会采用一些非常手段。比如，“挖墙脚”，不惜重金把对手的人才挖过来为己所用。那些被挖者往往掌握着公司的一些重大商业秘密，如果没有一定的职业道德水平，这种人很容易被人用金钱美色所收买。
这种挖墙脚的事，在这个商业社会还不少：
一家生产洗涤品的公司，因市场部经理被竞争对手重金收买出卖公司的机密，结果导致一而再、再而三地出现被动局面，差点被市场淘汰。
我们都知道，如今的洗涤品市场，新产品层出不穷，看电视时，无论换哪个频道，每隔一段时间就有一款洗涤品的广告插播；价格战也打得异常火热，大商场里，今天是这款洗涤品在促销，明天又是那款洗涤品在打折，竞争非常激烈，在市场达到一定饱和度的状态下，只有走在市场的前头，才能更好地抢占市场。
本来那家生产洗涤品的公司，其产品已占领了国内大部分的市场，可是好景不长，另一家实力相当，也是生产洗涤品的公司一直在跟它竞争。都说同行是冤家，此话确实不假，今天你搞促销买一送一，明天我来个五五折大优惠还带抽奖活动；你的能去头皮屑，我的能亮发柔发……
两家公司争来争去，彼此不分胜负。但在后来的几次竞争中，慢慢地这家公司处于下风了，因为不管这家公司做出怎样的新策略，其一举一动对方仿佛了如指掌似的，总能抢占先机。
公司老总觉得此事蹊跷，便在暗中调查，没想到自己的公司出了个吃里爬外的家伙。不是别人，正是自己高薪聘请的市场部经理，将公司的商业信息泄露给了对手。
这种将自己的利益建立在牺牲公司利益之上的做法，于公是一种缺乏职业道德的作为，于私是一种出卖朋友的行为，一个对公司不忠诚，对朋友不忠诚的人，又有哪个公司敢重用呢？
当今社会，到处都充满诱惑，而诱惑对每一个人来说，是一个陷阱，更是一种考验。面对诱惑，有不少人跟那位市场部经理一样经不住考验而丧失了忠诚，昧着良心出卖了一切。其实，在他出卖一切的同时，也出卖了自己。任何老板都不会容忍或原谅别人对其不忠，如果为了一己之利不惜牺牲公司的利益，终究会被职场淘汰。
忠诚，是抵御诱惑的正能量。在工作和生活中，我们要面对各种各样的诱惑，金钱、权力甚至美色。因此，必须要严于律己，忠诚于企业和组织，防止自己误入歧途。
公司的商业机密是公司的无形资产，作为公司的一员，我们不能忘了自己的角色，我们需要为公司争取利益，而不能为了一己之私去损害公司的利益。
一个不为诱惑所动、忠诚于所在公司的员工，不仅会取得公司和老板的信任，还会赢得他人的尊重，从而赢来更多的发展机会。
克里丹·斯特是美国一家电子公司很出名的工程师。这家电子公司是一个小公司，在日益激烈的市场竞争中，时刻面临着规模较大的比利孚电子公司的压力，处境很艰难。
有一天，比利孚电子公司的技术部经理邀斯特共进晚餐。在饭桌上，这位部门经理对斯特说：“只要你把公司最新产品的数据资料给我，我会给你很好的回报，怎么样？”
一向温和的斯特一下子就愤怒了：“不要再说了！我的公司虽然效益不好，处境艰难。但我绝不会出卖我的良心做这种见不得人的事，我不会答应你的任何要求。”
“好，好，好。”这位经理不但没生气，反而颇为欣赏地拍拍斯特的肩膀，“这事儿当我没说过。来，干杯！”
不久，发生了令斯特很难过的事，他所在的公司因经营不善破产了。斯特失业了，一时又很难找到工作，只好在家里等待机会。没过几天，他突然接到比利孚电子公司总裁的电话，让他去一趟总裁办公室。
斯特百思不得其解，不知“老对手”公司找他什么事。他疑惑地来到比利孚公司，出乎意料的是，比利孚公司总裁热情地接待了他，并且拿出一张非常正规的大红聘书——请斯特去公司做技术部经理。
斯特惊呆了，喃喃地问：“你为什么这样相信我？”
总裁哈哈一笑说：“原来的部门经理退休了，他向我说起了那件事并特别推荐你。小伙子，你的技术水平是出了名的，你的正直更让我佩服，你是值得我信任的那种人！”
斯特一下子醒悟过来。后来，他凭着自己的技术和管理水平，成为了一流的职业经理人。
中国人最忌讳的是“吃里爬外”、“吃张家饭，干李家活”。在一个公司里，很多信息都是有商业价值的，必须严防死守，所以一个成熟的职业人的一条基本素质就是要做到不背叛自己所服务的企业，绝不为了一己私利而做出卖企业的事情。
背叛是一种负能量，忠诚是一种正能量。忠诚于自己所在的单位和老板，忠诚于自己的事业，就能产生和释放巨大的正能量。忠诚是一个人精神的灵魂，忠诚是企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。只有忠诚于自己的企业和领导的员工，才有权利享受企业给自身带来的利益。
1．你身边有为了自己的利益出卖公司的人吗？你对这种人是怎么看的？
2．如何战胜诱惑？当别人引诱你出卖公司机密时，你怎么办？
3．你对公司有足够的忠诚度吗？你从内心深处认同“忠诚是维护企业利益的有力保障”这一观点吗？结合本文谈谈感受。
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