不仅要勤奋地工作，更要聪明地工作

身在职场，我们应时常问问自己：“我是在勤奋地工作还是在聪明地工作？”要知道，任何时候，仅有勤奋是不够的，我们还需要聪明地工作，创造性地工作，后者甚至比前者更重要。

2005年12月31日，搜狐董事局主席兼首席执行官张朝阳在搜狐全体员工的一封信中告诫他的员工：“我们不仅要勤奋地工作，还要聪明地工作。”这是张朝阳给他的员工，也是给我们提出的职场成功新理念。

张朝阳被人们称为“中国网络英雄”、“IT业曝光率最高的CEO”。1998年以来，他先后被美国《时代周刊》评为“全球50位数字英雄”，被《亚洲周刊》选为封面人物，被《财富》杂志评选为“全球25位企业新星”，被世界经济论坛评为全球“明日领袖”……

在张朝阳看来，互联网公司是一个非常好的营销平台。一件事情做对了可以取得爆炸性的效果，做得不对，白费精力徒劳无功，所以创业者不仅要勤奋地工作，还要非常聪明地工作。

张朝阳会选择什么样的人作为自己的员工，这是大学生们最为关注的话题。张朝阳认为自己择人的第一要义是聪明，“聪明的好人。”张朝阳总是这样回答，接着又解释说，要善良，有品德，又聪明，越是高层的岗位，聪明就越重要。

在传统的工业时代，愚公移山式的执著，坚韧不拔的精神，是好员工的标准。但在当今的知识经济时代，仅有愚公的勤奋执著是远远不够的。

前不久，我参加了一个同学聚会。20年后再聚首，让人感慨万千。尽管在同一个班级学习，但每个人的境况却大不相同，有的成为市一级的领导，有的成为在学术上颇有建树的知名教授，有的成了资产上亿的知名企业家，有的仍在原地踏步，还有的甚至连毕业的时候都不如。

为什么会有如此大的区别？其实，并不是后者不努力，而是他们从来不知道聪明地去工作。他们有干事的思维，却缺少干成事的思维。他们信奉“天才出自勤奋”，却不知道对一个优秀的人而言，勤奋只是基本功，聪明才是关键。

“努力就能成功”、“努力就能得到名利与财富”，很多人都把“努力”、“勤奋”当作座右铭，因而整天忙忙碌碌，疲于奔命。但这样工作的效率并不高，他们很少有人能够成功或者过上自己想要的生活。

无论是一个打工者，还是一个老板；无论是蓝领阶层，还是白领阶层，长期以来，都在被一个传统美德所“束缚”，那就是勤奋努力。

可能有人会发出这样的感叹：“勤奋努力有错吗？”

工作勤奋努力当然没有错，但在勤奋努力的基础上，还需要聪明智慧。这个“聪明”并不是耍什么小伎俩，而是一种工作的方式方法。

在很多国内企业、单位里，任劳任怨、加班加点的员工才是好员工。但是惠普这样的跨国公司却不提倡员工整天努力拼命地工作，而是提倡员工聪明地工作，希望员工能在工作中开动脑筋，想出更好的办法去解决问题、完成工作，从而提高工作质量和效率。

有一个理发师收了两个徒弟，出师后，两人都在闹市区开了一家理发店。师兄专门为普通男女做一些大众化发型，每天忙个不停，很快赚了些钱。

而师弟专门为一些爱时髦、有品位的顾客设计了一些独特的发型。一开始，他前卫、时尚的设计理念并没有被市场接受，经营也不好。师兄嘲笑师弟说：“生活中，普通人比时尚者多一百倍。”

但是过了几年，师弟通过努力拼搏，终于成为一个形象设计大师，他赚的钱已多得数不过来。

这个故事说明一个人勤奋工作固然重要，但聪明工作更重要，财富来源于智慧，财富的获得靠的是聪明地工作。

身在职场，我们应时常问问自己：“我是在勤奋地工作还是在聪明地工作？”要知道，任何时候，仅有勤奋是不够的，我们还需要聪明地工作，创造性地工作，后者甚至比前者更重要。

勤奋的确是一种优秀的品质，但要想获得成功，最大化地体现你的人生价值，仅仅勤奋是不够的。你还要多思考，无论看到什么，都要多问为什么，把思考变成自己的习惯，这才是走向成功的第一步。

1．问问自己：“我是在勤奋地工作还是在聪明地工作？”

2．为什么说“聪明工作比勤奋努力工作更重要”？请举例予以阐述。