【摘要】：不怕梦想远大，就怕目标不合理。罗杰·史密斯曾任美国通用汽车公司的董事长。进入通用工作一个月后，罗杰对他的同事说：“将来我会成为通用公司的董事长。”然而罗杰却一直坚持着自己的目标，他将这个大目标分解成为很多可以实现的小目标。若干年后，让这位上司想不到的是罗杰·史密斯真的成为了通用公司的董事长。
不怕梦想远大，就怕目标不合理。
罗杰·史密斯曾任美国通用汽车公司的董事长。在进入通用之初，他只是一名默默无闻的财务人员。罗杰最初到通用公司应聘时，只有一个职位缺人，招聘负责人告诉他，工作会很艰苦的，对一个新人来说会相当困难。但是他自信地对面试官说：“工作再困难我也能做，不信就看我的表现……”
进入通用工作一个月后，罗杰对他的同事说：“将来我会成为通用公司的董事长。”他的上司听说之后很不以为然，还嘲笑他是自不量力，之后逢人便说：“我的一个下属跟我说他会成为通用的董事长。”
然而罗杰却一直坚持着自己的目标，他将这个大目标分解成为很多可以实现的小目标。若干年后，让这位上司想不到的是罗杰·史密斯真的成为了通用公司的董事长。
世界上有一种奇怪的现象，总是有一些没有目标的人在为有目标的人工作。没有目标的人就是失去了罗盘的船，没有前进的方向，只能跟着有方向的船走。
个人要成功必须有明确的方向，企业要想成功，更需要规划合理的企业目标。世界一流的效率提升大师博恩·崔西说：“成功最重要的前提是知道自己究竟想要什么。成功的首要因素是制定一套明确、具体而且可衡量的目标和计划。”
合理的目标，是一定时期内企业的期望成果，也是企业使命在一定时期内的具体化，更能准确衡量组织活动的有效性。
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