管理者一定要重视对员工服务态度的培养,好的服务会赢得顾客的信赖。
沃尔玛公司有一条十步服务原则,那就是无论什么时候,只要顾客出现在离自己十步的范围以内,员工一定要注视着顾客,向顾客主动打招呼,并询问是否需要帮忙。
这一原则是沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿首创的。沃尔顿还是密西西比大学的学生的时候,就非常有抱负。有一次,他决定竞选校学生会主席,他想了一个能迅速提高知名度的办法,那就是对在校园里遇到的每一位学生,在他们开口之前,就先跟他们打招呼,并尽可能跟他们谈话。他说:“如果我认识他们,我会先叫他们的名字并且打招呼;如果我不认识他们,我也主动打招呼。”一段时间之后,山姆·沃尔顿成了大学里人脉最广的人。在竞选的时候,这些人都认出了他,都把他当成自己的朋友,结果他终于当选了主席。后来,山姆·沃尔顿把这一成功经验带入他的企业,稍加改善,最终使之成为企业特色文化的一部分。
对此,沃尔玛公司要求每个沃尔玛的员工都要宣誓:我保证对十步以内的顾客微笑,并且看着他们的眼睛,对他们表示欢迎。在对员工进行培训的时候,公司甚至要求员工微笑的标准是上下露出八颗牙齿。沃尔玛这样告诫新进的员工:“顾客来到商店,是来给我们付工资的,无论如何,我们都要迎接好顾客,永远要尽力帮助顾客,要走到顾客的身边,询问他们是否需要帮助。”
沃尔玛力求让顾客在每一家连锁店都有“这是我们的商店”的感觉,都相信一定会得到热情的接待,以确保顾客的需求百分之百得到满足。正是这种顾客至上的理念,为沃尔玛赢得了顾客的青睐。
一件商品能否使企业盈利,不完全取决于商品质量的好坏,很大程度上还取决于企业的服务态度,服务的好与坏对企业的经营起到至关重要的作用。
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