【摘要】：成功的领导者，不在于他们手中所拥有的权势与职位，绝大部分取决于他们有没有具备迥异于人并足以吸引其下属的魔鬼般的魅力。成功的领导者，魅力带来的力占99％，权力的行使只有1％。权力只能起束缚和管制作用，真正服人的还是由魅力引发的影响力。成功的管理不是建立在令人生畏的权力和职位上，而是通过你的魅力产生影响力，获得慑服他人的力量。
成功的领导者，不在于他们手中所拥有的权势与职位，绝大部分取决于他们有没有具备迥异于人并足以吸引其下属的魔鬼般的魅力。
因为魅力不仅可以让领导者拥有更多的追随者，而且还可以让他们的追随者为他们忠心耿耿。魅力充满了魔力，它使领导者具备统御能力，这种能力会使下属在没有加班费的情况下仍然愿意辛勤地工作；会使下属为企业所设定的既定目标全力冲刺；会使下属毫无保留地奉献他们所有的才智；会使下属心甘情愿地为企业利益赴汤蹈火！
成功的领导者，魅力带来的力占99％，权力的行使只有1％。要使一个人心悦诚服地听命于你，卖力地工作、奋斗，绝不能靠领导者手中的权力。权力只能起束缚和管制作用，真正服人的还是由魅力引发的影响力。这种魅力使领导者就像一块巨大的磁铁吸住了下属的心，最大限度地激励下属勇往直前，去开创一个又一个新的大好局面。
一般情况下，一流的领导者都具备一种特别的人格特质。他们处处展现出魅力领袖的风范，不断地激发下属们的工作意愿。可以说，领导者的个人魅力带来的影响力，远比其职位的高低、权力的大小、能提供的福利要重要得多。领导者的魅力才是真正促使下属发挥最大潜力，以实现任何计划和目标的魔杖。
所以，作为总经理务必牢牢记住：权力并不会自动点燃你的魅力，有权力并不意味着你可以掌握人心。成功的管理不是建立在令人生畏的权力和职位上，而是通过你的魅力产生影响力，获得慑服他人的力量。所以，领导者要影响和争取下属的心，就要尽最大的努力修炼自己的魅力。
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