【摘要】：作为领导者，纵然你具备相当的管理才能，但如果不会控制自己，你就很容易把“真相”暴露出来。神秘莫测的领导是让下属难以捉摸的，摸不透自己，下属想钻空子恐怕就很难了。当然，这种手段必须以自己不受到损害为前提。作为总经理，要想维护自己的威严，使自己更加成熟，必须时刻保持理性的头脑，注意控制自己的情绪，做到喜怒不形于色，以冷静客观的态度来应付事情。
作为领导者，纵然你具备相当的管理才能，但如果不会控制自己，你就很容易把“真相”暴露出来。思想感情暴露在外，如同自掀底牌一般，容易被对方所控制而屈居下风。只要智商不是很低的人，察言观色的本事都会有一点，有些人会根据你的喜怒哀乐来调整和你相处的方式，进而顺着你的情绪来为自己牟取利益。这样一来，如果你的情绪表达失当，你的意志也会在不知不觉中受到别人的掌控。
作为领导者，只有学会控制自己，才不会把事情搞糟，也才不会被别人所控制。精明的领导者会把自己的思想感情隐藏起来，不让下属窥出自己的底细和实力。神秘莫测的领导是让下属难以捉摸的，摸不透自己，下属想钻空子恐怕就很难了。
那么，领导者该如何控制自己呢？
你外在的形色或许是你内心的反面，又或许是你内心的表现，但都要达到你自己想要达到的目的，都要为你的管理目的服务；在你欣喜或愤懑时，让别人看不出来，喜怒哀乐不形于色。
控制自己，还必须把握迷惑对手的度，避免过犹不及。在适当的时候，也不妨“虚则虚之，实则实之”，以搅乱对方的判断思维。当然，这种手段必须以自己不受到损害为前提。喜怒形色应控制在让你的助手能明白你的真实意图的度之中，否则，掌握不好尺度，一样可以被人利用和控制。
作为总经理，要想维护自己的威严，使自己更加成熟，必须时刻保持理性的头脑，注意控制自己的情绪，做到喜怒不形于色，以冷静客观的态度来应付事情。
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