我被老板羞辱

匿名

我是一家公司服务部门的经理，工作非常繁忙。我的部门正处于跨越式增长时期，因此我超负荷工作，并承受着很大压力。我的一位手下总是不能正常地完成她的本职工作，迫使我不得不替她完成她应做的事，结果面对堆积如山的文件，我的进度拖后了。我开始考虑找人来代替她。我们的工作之一就是计算公司员工的薪水。我竭尽全力，每周能够勉强按时完成计算，有时也会稍晚几分钟。

我的老板，也就是公司的拥有者。他打算培养一批高级经理人员。他的策略是对他的经理们不断地提要求，尽其所能向我们施压。他想看看你是否反抗，以什么方式反抗。他将与通过这一测试的经理人员建立更紧密的关系。

一天，我的老板对我说：他和办公室经理要找我谈话。我一走进他的办公室，他就对我说：“坐下，请听我说。”接着，他就开始连珠炮式的说话，不允许我插一句话。由于我不能按时计算薪水，他们打算书面警告我。我这一辈子从来没有接到过什么书面警告，而且在我看来他们所说的理由也太微不足道了。问题是，我并没有做我不应该做的事，比如盗窃，以及与此同等严重的事。而且，我总是被要求帮别人干这干那，而我总是能帮他们按时完成任务。我的老板和办公室经理是知道我的处境的。他们应该知道我已尽最大努力按时核算薪酬了。

我老板连篇累牍的激烈言辞，使我越来越愤怒了。由于他根本不给我机会为自己辩护，我忍无可忍地站了起来，双手撑在桌上，用最简单明了的语言表达了我的想法，“去你的”，随后一转身走出办公室。

这一刻，我最最希望的就是马上不干了。我被气得直哭。我回到自己的办公室，开始收拾自己的东西。随后，我就离开了办公大楼。

在开车回家的路上，我哭着打电话给我的男朋友，“我想我们要考虑一下工作问题了”。我把刚刚发生的事情告诉了他，并且说明早就不想上班了。无论我多么愤怒，我都得不到一点点尊重，而且没有任何辩解的机会。

第二天一早，当我正在清理我的办公桌时，老板走了进来，并且把门关上。我等着他解雇我。令我震惊的是，他竟然是来向我道歉的！他意识到他向我施压过了头，他领教了我的反抗方式。他说当我愤然离开的时候，他不知道是应该继续压制我还是拥抱我。然后，他静静地看着我（办公室经理则一言不发）。

这件事是我和老板关系的一个转折点。我不再害怕表达自己的意见了。这件事开启了我们的良好沟通，我也因此赢得了尊重。我没有再诅咒过他。

只有对与我关系密切的那些人，我才可以做冒险的事情。在我没有与我的老板建立比较密切的关系之前，我不应该诅咒他。也许，我应该默默地走出办公室。

紧张的状态是一个转折点，实际上它给了我们第二天平静地讨论问题的机会。他成为了一位优秀的领导者，他帮助我成长，帮助我取得了成功。

信任管理者必须建立自己的势力范围。这需要经常的、坦诚的沟通。你必须学习要想成功，哪些事情能做，哪些事情是不能做的。

企业主有可能犯错误。有时，需要极端的压力环境才能使他们意识到自己的错误。而且，一个有魄力的企业主能够承认自己的错误，认清形势，而不是简单地解雇员工。