俗话说，好风凭借力，送我上青云。在这个世界上，人脉是个很奇妙的东西，它遵循经济学的基本常识，既有投资也有回报。但奇怪的是，它超出了经济能够解释的范围，因为在人脉上有时不起眼的小投资，就能让你日后获得巨大的回报。可见，人脉圈是一个人迈向成功的必经之途。
詹姆斯小的时候，他父亲这样教育他：“詹姆斯，如果你想成功，从现在开始，你就应该关心自己所见到的每一个人。”从那以后，詹姆斯对见到的每一个人都很关心，先是把对方的名字记下来，然后再了解对方的其他情况。到了对方的生日，他会送上祝福的卡片；对方的结婚纪念日，他会送去一束玫瑰以表心意。后来他为此专门建立了一个档案，叫作“麦凯66”档案，表示每个人有66个空格的问题，包括姓名、性别、年龄、生日、星座、血型、嗜好、学历等，甚至包括他的孩子和爱人的相关信息……
有一次，詹姆斯去拜访一个大企业的老板，希望说服这位老板来买他的信封。可是，不管詹姆斯怎么说，这个老板就是不肯买。詹姆斯还是在他的66档案上更新了记录，并且不断地和这个老板保持联系。有一天，他获悉这个老板去了医院，原来是老板的儿子出了车祸。他马上翻开档案，一看，老板的儿子，12岁，崇拜篮球明星迈克尔·乔丹。
詹姆斯的人缘很好，他正好认识迈克尔·乔丹所在的公牛队的教练。詹姆斯买了一个篮球寄给公牛队的教练，并麻烦他邀请乔丹和全体球员们在上面签了名。
公牛队教练将签好名的篮球寄给了詹姆斯。詹姆斯把篮球送到了医院里，小男孩一看，篮球上竟然有乔丹的签名，顿时兴奋得活蹦乱跳，整夜都睡不着觉。
老板来看他的儿子时，小男孩正高兴得抱着球坐在那里，老板问道：“儿子，你怎么不睡觉？”
他说：“爸，你看这是什么？”
老板看到篮球就问：“这是乔丹签名的篮球，你怎么会有？”
“是詹姆斯叔叔送我的！”他兴奋地答道。
老板一听，说道：“詹姆斯，就是想让我买他信封的那个人吧？但我一直都没有买过他的信封啊。”
这时，儿子说了这么一句话：“爸，你应该买詹姆斯叔叔的信封，他这么关心我，你也应该关心他才对啊！”
第二天，老板主动找到詹姆斯向他致谢，并从他那里订购了大量信封。
詹姆斯的工作是卖信封，但是谁能想到，他通过卖信封结交了美国政界、新闻界、体育界的知名人物，还能让他们对他产生一种惊讶、佩服的感觉。那是因为詹姆斯是个有心人，他懂得“攻心为上”的道理，他能做到投其所好，给你惊喜。而对于别人来说，谁又会拒绝与他结交并帮他一把呢？正是由于他舍得在人脉关系上投资，才让他的生意越做越好，获得了巨额回报。
一个人要想聚财，就要先聚人，有了人气才会有财气。主动结交别人、与别人沟通，才能不断拓展自己的人脉关系；具有广阔人脉关系的人往往更容易取得成功，那么进一步又会有更多的人乐于与他们结交，成为新的集合体，人脉资源更广阔了。成功与人脉就是这样一个紧密联系的共生体。成功者总是注意人脉、创造人脉，他们是绝不会将这些资源闲置在一旁白白浪费的，相反他们更懂得在什么时候用什么人脉、在什么时机求助于人脉。比尔·盖茨就是一位成功的人脉经营大师。
早在创业之初，比尔·盖茨就非常懂得利用自己亲人的人脉资源。因为当时他的母亲是IBM的董事会董事，所以在比尔20岁还是大学学生时，他就签到了第一份合约，钓到了IBM这条大鱼。
在企业发展阶段，他十分注意利用合作伙伴的人脉资源。比如，像保罗·艾伦和史蒂芬，不仅为微软贡献他们的聪明才智，更是贡献出了他们的全部人脉资源。
比尔·盖茨自己也常说：“在我的事业中，我不得不说我最重要的经营决策是必须挑选人才，拥有一个完全信任的人，一个可以委以重任的人，一个为你分担忧愁的人。”外界的关系和能力，对于比尔·盖茨的成功发挥了极为重要的作用。成功人士就是这样主动拓展自己的人脉，不断维护自己的资源，并懂得在恰当的时候启用，助自己一臂之力。可见，人脉广，则机会多。只要用心经营你的人脉，你就能从中受益。
史坦芬·艾勒曾说过这样一段话：“把鲜花送给‘实力人物’身边的人，即使他们看来只是你心目中的小角色。”哪怕他们只是一个小秘书、一位家庭主妇，甚至是尚未成年的孩子，都不要放过结交他们的机会。说不定，这些“小角色”会在某个关键时刻影响你的前程和命运。当然，对于那些实力人物特别在意的人就更要倍加用心了。
人脉是金，可它比黄金还贵；黄金有价，人脉却无价。对于一个人来说，二十岁靠体力赚钱，三十岁靠脑力赚钱，四十岁以后则靠交情赚钱，可见人脉资源是事业成功必不可少的保证。
美国钢铁大王安德鲁·卡内基经过长期研究得出结论说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15％，而其余的85％则取决于人际关系。”在现如今这个年代，你要懂得多少专业知识其实并不重要，重要的是当问题出现的时候，你知道自己应该找谁才能解决问题。所以说，无论你从事什么职业，学会处理人际关系，掌握并拥有丰厚的人脉资源，你就在成功路上走了85％的路程，在个人幸福的路上走了99％的路程了。由此可见，人脉资源对于一个人来说多么重要！
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