找到生命中的贵人

李瑞是一个律师事务所的实习律师，在工作中因为帮助了许多当事人解决了不少问题，得到了大家的一致赞扬。但是，李瑞更喜欢进公司做法务方面的工作。可是，进大型公司比较困难，需要多年的经验，刚毕业两年的李瑞怎么可能有这么长时间的工作经验呢？于是李瑞想到了运用自己的人际关系。经过仔细考虑，李瑞锁定了一个人，就是他的表姐夫徐强。徐强的父亲是一家很有名气的律师事务所的主任，这家律师事务所在当地很有名气，担任过许多大公司的法律顾问。经过沟通，徐强在一次家庭聚会上把李瑞介绍给了父亲，并说：“李瑞是一个非常有前途的人。”见了一面后，李瑞给徐强的父亲留下了很好的印象，于是就把李瑞介绍给自己做法律顾问的一家大型公司，并说：“李瑞是个值得培养的法务人员。”果然，看在徐强父亲的面子上，曾经拒绝过李瑞的一家公司聘请了他，并且让他在法务经理身边担任重要职务。

在这个例子中，李瑞的贵人就是徐强的父亲。李瑞之所以在事业上一路顺畅，就是因为他善于寻找生命中的贵人。年轻人刚刚进入社会，很多人对他不是特别了解，或者说不认识他，而人与人之间多少都存有一些戒心，即使他的能力很强，也可能不敢用他。或者因为像他这样的人很多，所以单位的领导在用人方面有许多选择余地，那么选中他的概率可能就很小了。这时，要有个生命中的贵人来帮助他，他就可以达到自己的目标。这就好像是有人在人生路途中为我们铺了平坦的大路，并给了我们一辆汽车一样，这样，我们就能很容易地迅速到达目的地，而不需要走羊肠小道或翻山越岭。也就是说，贵人可以大大降低一个人事业成功的成本，提高其办事的效率，节省时间，这其实就等于多为自己创造了财富，达到了一种边际成本递减而边际收益显著递增的效果。这样做成本很小，而收益却很大，这种事情谁都想做。

那么，如何寻找我们生命中的贵人呢？首先，我们要学会建立自己的关系运用表。在我们编织的关系网中总会有三类人：第一类是比自己强的，第二类是和自己差不多的，第三类是比自己稍差点的。也就是说，我们的关系网中有不同的朋友，他们有着不同的能力和水平。而贵人就是掌握了一定的资源、有着自己的广阔关系网且其能力强于我们的人，或者说在事业的发展过程中走在我们前面的先知先觉者。所以，在我们的关系网运用表中，应当将掌握了一定资源且能力比自己强的人放在第一位，说不准哪天他们就会对自己大有帮助。但是，有时我们不一定能交到那些真正掌握了资源的好朋友，这时，是不是我们就没法利用关系了呢？绝对不要这样想。其实，我们不一定要直接认识我们生命中的贵人，完全可以通过能力和自己相当甚至比自己差些的朋友的关系来结识贵人。如上面例子中的李瑞，他的表姐及表姐夫的能力不一定能超过他，但是，他表姐夫的父亲是掌握了一定资源的贵人，表姐夫只是起到了一个桥梁的作用。所以，要让自己的关系网真正发挥作用，还要善于充分的运用关系和调动关系。

在人的事业成长过程中，贵人往往起着关键性的作用。但很多人往往苦于自己没有贵人提携，甚至于觉得自己注定了没有贵人缘，其实，在现实生活中，人们只要多留心，就很容易发现自己身边的贵人。

有研究表明：某人和世界上的任何一个人之间只隔着6个人。不管他和对方身处何种地位，他和这个贵人之间只隔着6个人，而构成这个奇妙的6人链条中的第二个人一定是他所认识的人，也许是他的父母，也许是他的同学，更可能是办公室里每天抹桌子、做清洁的阿姨。所谓的机遇和贵人，就是在适当的时候出现的适当的人、事、物的组合，我们无法控制这种完美的巧合何时出现，唯一能做的，就是通过维护自己的人脉，来给自己创造更多的可能。所以，你只要留心，肯定能够找到自己生命中的贵人。