正如德鲁克所说：“领导就是要以身作则来影响他人。”特别是基层的班组长，可以说是一个团队的先锋，也是员工体会公司文化和价值观的第一个接触点，自己本身的工作能力、行为方式、思维方法甚至喜好都会对团队成员产生莫大的影响。因此，班组长一定要勇当下级学习的标杆。
下属们也会模仿上级的好习惯，或者坏作风。例如，你坚持当天的事当天做完，并习惯在下班前把办公桌清理一下。过不了多久，你的下属就会照着你的样子去做。反之，如果你的桌子上一片狼藉，上班时私人电话打个不停，相信你的下属也会有样学样。
作为班组长，请养成如下28个好习惯。这不仅有益于你，也有益于你的团队。
1.从不说“不可能”三个字。
2.遇事第一反应：找方法，而不是找借口。
3.有空多读与工作有关的书。
4.不说消极的话，不让人有消极情绪，一旦出现立即正面处理。
5.凡事先订立目标，并尽量制作“梦想版”。
6.凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。
7.随时用零碎的时间（如等人、排除等）做零碎的小活。
8.守时，恪守诚信，说到做到。
9.随时记录灵感。
10.把重要的观念、方法写下来，并贴起来，以随时提示自己。
11.走路比平时快30%。走路时，脚尖稍用力推进；肢体语言健康有力，不懒散、萎靡。
12.每天出门照镜子，给自己一个自信的笑容。
13.每天自我反省一次。
14.每天坚持一次运动。
15.时常运用“头脑风暴”。
16.在做重要事前，疲劳时，心情烦躁时，紧张时，听心跳1分钟。
17.开会坐在前排。
18.微笑。
19.用心倾听，不打断对方说话。
20.说话时，声音有力。感觉自己的声音似乎能产生有感染力的磁场。
21.同理心。说话之前，先考虑一下对方的感受。
22.每天有意识、真诚地赞美别人三次以上。
23.及时写感谢卡，哪怕是用便笺写。
24.不用训斥、指责的口吻跟别人说话。
25.控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应。
26.不管任何方面，每天必须至少做一次“进步一点点”。
27.每天提前15钟上班，推迟30分钟下班。
28.每天在下班前用5分钟的时间做一天的整理性工作。
特别是中层以及基层领导，可以说是一个团队的先锋，也是员工体会公司文化和价值观的第一个接触点，自己本身的工作能力、行为方式、思维方法甚至喜好都会对团队成员产生莫大的影响。这些领导一定要勇当下级学习的标杆。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
