【摘要】：综上所述，军工文化特色的核心和根本是“国家利益至上”的核心价值观，至少突出体现在核心价值观指导下的质量文化、安全文化、保密文化、型号文化和创新文化等五个方面。如果军工文化特色不明，军工文化建设工作就可能流于表面，不能落到实处。
综上所述，军工文化特色的核心和根本是“国家利益至上”的核心价值观，至少突出体现在核心价值观指导下的质量文化、安全文化、保密文化、型号文化和创新文化等五个方面。在实际的文化建设工作中，如何突出军工文化建设的特色？在核心理念层面，就是要抓住“国家利益至上”的核心价值观，自觉把“国家利益至上”作为最高宗旨，时时处处把它贯穿到整个企业文化建设的方方面面。在操作层面，主要是在质量文化建设、安全文化建设、保密文化建设、型号文化建设和创新文化建设这五个方面下功夫，把这五个方面的文化建设工作放到全局的、战略的高度上来谋划。
在推进军工文化建设的进程中，必须要始终和大力坚持军工文化的特色。首先，坚持军工文化特色是落实军工文化建设的需要。如果军工文化特色不明，军工文化建设工作就可能流于表面，不能落到实处。其次，坚持军工文化特色使军工企业单位的企业文化建设区别于一般企业文化建设的需要。如果军工文化特色不明，军工文化建设就可能混同于一般的企业文化建设，不能体现出军工行业文化建设的特殊性。第三，坚持军工文化特色，是军工企业单位完成“服务国防”最高任务的需要。如果军工文化特色不明，军工文化建设就可能偏离“服务国防”的基本职能，违背“国家利益至上”的核心价值观。第四，坚持军工文化特色是继承和发扬军工优良传统的需要。如果军工文化特色不明，军工文化建设就难以继承历史沉淀下来的军工战线的优良传统和作风，这是一笔非常宝贵的文化遗产。总之，军工企业单位的文化建设工作必须要紧密围绕军工文化的特色来展开，才能真正把军工文化建设工作深入推进下去。
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