【摘要】：刘永谋军工文化是人民军工在 80 多年的历史发展过程中积淀下来的宝贵财富和优良传统。2006年12月，北京理工大学成立了军工文化教育研究中心。在国防科工委机关党委的领导下，在校党委的高度重视下，北京理工大学以军工文化教育研究中心为主要研究力量，广泛动员、群策群力，围绕着“什么是军工文化”“怎样建设军工文化”两个核心问题深入开展理论研究，取得了一定的理论成果。
刘永谋
军工文化是人民军工在 80 多年的历史发展过程中积淀下来的宝贵财富和优良传统。军工企业非常重视军工文化的继承和发展，在军工文化建设方面做了大量工作，取得了显著成绩。走在前面的企业，已经积累了大量的成功经验，这是整个军工行业的思想财富，必须进行全面的理论总结，进而在全行业推广。同时，军工文化建设工作也存在着一些不尽如人意的地方，可以粗略地归结为“认识不够清楚、发展不够平衡、社会影响不够明显”。把军工文化视同为唱歌跳舞、文体活动的简单认识，很难说已经完全改变。不同行业、不同单位之间，军工文化建设工作存在一定的差距。从行业之外看，军工文化的辐射作用还有待进一步加强。理论指导实践，没有理论指导的实践是盲目的实践。各个军工集团、军工企业在军工文化理论研究方面已经做了不少的工作，但总的来说还需要更加系统化。展望未来，军工文化建设工作要解决“三个不够”，要再上一个台阶，迫切需要理论研究。从理论研究入手，总结经验，典型引路，理论与实践相结合，不断地探索、前进，逐步把军工文化建设推向深入。
2006年12月，北京理工大学成立了军工文化教育研究中心。在国防科工委机关党委的领导下，在校党委的高度重视下，北京理工大学以军工文化教育研究中心为主要研究力量，广泛动员、群策群力，围绕着“什么是军工文化”“怎样建设军工文化”两个核心问题深入开展理论研究，取得了一定的理论成果。
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