军工文化的军工特性锻造军工企业文化的军工特色

军工文化是“军工”与“文化”的结合。“军工”二字在文化构成的深度与广度上赋予了军工文化非常特殊的行业属性。“军工”使军工文化具有了特殊的意义。军工企业文化是来源于军工行业的文化，其特色与军工文化的整体行业特性不可分割，就文化特色而言，军工企业文化呈显出军工文化的军工特色。

军工企业是特殊的产业，由于其特殊的行业属性，决定了军工企业在经营、管理思路与形式上与其他企业有所不同。军工企业强调军品生产，将军品的研发生产放在首位。改革开放以来，经过不懈的探索，军工企业已经积累了产、学、研相结合的宝贵经验，在军品的生产研发上取得了辉煌业绩。可以说，军工企业文化相对于其他企业文化，在物质文化层面更加鲜明地突出了军工产品的研发与生产，军工企业文化中这种重视军品的浓重意识是军工行业特殊的行业属性所决定的，是军工文化的特色，军工企业文化充分地展示出了军工文化的特色。

诚然，当前在社会主义市场经济的背景下，军工企业也在改革管理与经营模式，这在军工企业文化的建设上也有所表现，但是军工企业在强调创造经济利润的同时，与其他的企业又有着明显的不同。军工企业文化除了包含一般企业文化的文化品质外，其主要特征仍然在于从深处彰显军工文化的军工特色，这些特色是军工企业文化与非军工企业文化建设有所区别的重要原因。

军工企业文化以军工文化为生长根基，同样在发展与建设中传承着军工文化的军工特色。军工企业是特殊的行业，在特定产品的生产运营中，军工人铸就了艰苦奋斗、勇于拼搏、不断开创新局面的奋斗精神，在军工企业的发展中形成了吃苦耐劳、甘于奉献、勇于探求的崇高品质，在献青春、献子孙的人生中体现出军工文化富于感召力的军工魅力，这些都潜在而又深刻地影响着军工企业的经营管理、制度规范、员工的精神风貌……赋予了军工企业文化强大的生命力，同时也在严格的意义上将军工企业文化与其他非军工企业文化区别开来。