《培训工作意见》主要从加强军工文化培训的重要意义、指导思想、总体目标、组织、要求5个方面对军工文化培训工作进行了具体的阐述。
加强军工文化培训的重要意义。包括：（1）进一步提高加强军工文化建设重要性和紧迫性的认识；（2）进一步加深对我国军工文化的历史形成和发展过程的了解；（3）进一步推动各企事业单位间的相互学习和经验交流。
军工文化培训的指导思想。包括：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和胡锦涛同志对国防科技工业提出的“四个坚持”重要指示精神，坚持“国家利益至上”核心价值观，大力弘扬“两弹一星”精神和载人航天精神，构建军工核心价值体系，建立和完善军工文化培训的长效机制，提高军工文化建设人才队伍的素质和能力，提升军工文化建设水平，最大限度地发挥军工文化在促进企事业单位改革发展、推进转型升级战略实施中的作用，为促进国防科技工业又好又快发展做出新的更大的贡献。
军工文化培训的总体目标。经过5年左右的时间，建立较为完善的军工文化培训体系和工作平台，使军工文化建设人才队伍的素质和能力显著提高，为提高全行业军工文化建设水平提供有力的人才支持。重点取得以下5项标志性成果：构建一套培训体系，组建一支师资队伍，出版一套培训教材，搭建一个交流平台，造就一支人才队伍。
军工文化培训的组织。军工文化培训按照“突出重点、区分层次、注重实效”的原则，主要采取讲授、研讨、交流、参观等方式进行，做到武装头脑、指导实践、推动工作。军工文化培训由国防科工委及主管单位（部门）提供教材和师资。军工文化培训分3个层次进行：对各企事业单位军工文化建设主管领导干部的培训、对各企事业单位军工文化建设主管部门人员的培训、对各企事业单位军工文化建设基层骨干的培训。
军工文化培训的要求。包括：（1）提高认识，加强领导；（2）强化保障，确保落实。
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