型号文化的概念和内涵

国防科工委关于加强军工文化建设的指导意见中提出：军工文化是国防科技工业系统在长期的建设与发展实践中形成的以“热爱祖国、无私奉献，自力更生、艰苦奋斗，大力协同、勇于登攀”的“两弹一星”精神和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神为核心内涵的物质和精神文明成果，是渗透到全行业的思想观念、价值取向、法规体系和行为规范等的集中反映，是爱国主义、集体主义、社会主义和革命英雄主义在国防科技工业战线的生动体现，需要全体军工人用自己的实际行动去继承、创新和发展。

型号工程参与人员多、运行时间长。型号攻坚是军工人实践“国家利益至上”理念的主战场，是军工文化核心内涵体现的重要载体。型号文化是军工文化的特色内容，如何在型号攻坚的过程当中，自觉地培育、发展、总结型号攻坚所体现出的文化特点，并且能够激励和推进型号攻坚的高效进行并取得成功，是开展型号文化引领工作的重要内容［2］。

综合以上分析，可以给出军工型号文化概念：军工型号文化是军工文化的有机组成部分，是军工人在长期的型号攻坚实践中形成的价值取向和行为规范的集中反映。军工型号文化以保障国家利益和完成型号工程为目标，通过军工企业组织体系对军工企业生产系统施加影响，具有很强的感染力。

一般而言，文化具有3个层面的含义：一是物质层，即文化的表层部分，指由社会成员创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化；二是制度行为层，即被所有成员自觉认同的行为规则，是文化的中间层；三是精神层，即社会长期发展历史积淀的价值理念，是文化的核心层，是形成制度行为层和物质层的基础。军工型号文化作为一种特殊文化形态，其结构也不外乎上述三个层面，但其内涵更加深刻。

第一，军工型号文化是军工文化的标志性特色内容，其核心价值观是“国家利益至上”，强调军工型号攻坚的最高目标在于保障国家利益。型号攻坚核心价值观是深层次的观念，是军工人对于型号问题的基本认识，如中航成飞在型号攻坚中坚持“型号工程是成飞最大的政治”不动摇，以民族利益为最高利益，以祖国需要为最高需要，以建设强大的国防为神圣职责，坚定着“打造一代名机，形成一代装备”的信念［3］。

第二，军工型号文化的中间层体现为成员的行为，是军工人在长期型号攻坚实践中形成的良好行为习惯的积累。“严、慎、细、实”是型号攻坚人员自觉认同的行为规则，如四川航天在型号研制中十分关注微小细节：一次，四川航天某厂第一事业部运载火箭总装生产部门的调度员在整理现场时发现工作椅上的一颗螺钉不见了。他立即向现场技术总指挥报告，总指挥当即决定：全体人员推迟下班，立即封锁现场，寻找螺钉。

第三，军工型号文化的表层体现为型号攻坚的工作场所、设备以及型号产品实物等，强调军工型号攻坚的最低目标在于高质量完成型号工程。它们本身就有一种神圣的力量，激励着军工人文化上的认同。

第四，军工型号文化载体是由“个人”“项目组”“企事业单位”构成的军工组织体系。型号攻坚价值观与行为规范首先是员工的个体观念或个体行为，很多个体的观念或行为在型号攻坚的特定背景下汇集成为项目组或企事业中全体成员的观念或自觉行为，升华、聚结成组织的观念或行为，成为军工型号文化。

第五，军工型号文化的影响作用体现在由“员工”“物质环境”“制度”构成的军工研制系统。首先，体现在对员工观念与行为的影响，是最基本的影响作用，是军工型号文化发生作用的基础；其次，体现在对物质环境的影响，如安全、保密、整洁等；最后体现在对制度的影响，如制度是否体现了“国家利益至上”“以人为本”；等等。