寻找意见一致的领域

随后的一个月，我们召开了列里计划的会议。我记得她宣布讨论时的优雅和热情。她说虽然我们不能在每件事情上都达成一致，但达成一致的地方比不一致的地方要多。列里那天的主要目的是，传达她个人与女性团体合作的意愿，并建立双方的信任。她承诺能做什么、不能做什么，透明又坦率，让人耳目一新。

“我不想把剩下的四年时间浪费在有争议的对话上，”她对与会者说，“我们不要把注意力集中到存在分歧的问题上。比如，我刚好赞成人工流产，但是总统不赞成，所以，我们在这个问题上不会达成一致。问题是，我们能够继续向前的领域是什么?我想，我们当然可以在经济安全、卫生和教育方面取得新进展。”

我们在屋子里踱步，女性领导者们分享了她们看重的问题。会议气氛活跃，大家畅所欲言。现在，当她谈到那个在任期内取得成果的方案时，列里把它归功于与女性领袖的初次会面。

“我们共进午餐让我不仅有了做什么的想法，还让我有勇气去做，”列里最近告诉我。那次午餐我们一起设定的方针非常有建设性——而且它与党派无关。

这是列里的意愿，想要了解她办公室的过去，她越过党派寻求帮助，这使得那次会议成为可能。跨党派地、无拘无束地与她分享我的经验和知识很容易，是列里把这种交流变得简单。很荣幸和她在一起度过的那段时光。我们建立的友谊维持至今。

更重要的是，她得到了结果。

“在那次启动会议上，想出来很多活动，”她最近告诉我，“我制定了一个计划，并组建了一个跨部门工作组。这是我们与政府机构其他女性联系并协作的几种途径之一。

“我们组织了妇女创业峰会，为女性选区制作了许多简报，邀请到布什夫人和康迪·赖斯来参加《财富》杂志的最具权势的女性会议。我们做了很多公众看不到但非常有正面影响的事情。”

列里在白宫的工作是一个鼓舞人心的合作领导力实例。因为她花时间越过党派，建立起这些人际关系，让她能够更好地达成一个目标。