很多人认为，创新这个词仿佛与匠人精神没有多大联系，甚至于，工匠精神还与创新精神有点儿抵触，作为一个匠人，专注专心于自己手头上繁复、单调的工作，这和创新似乎有着不小的距离。其实不然，创新就寓于这烦琐单调的工作之中，重复是创新的土壤，工匠精神的核心就是创新。
“工匠精神”指向的是凡事追求极致，在这过程中，本身就需要以最开放的姿态吸收最前沿的技术，创造最新的成果。而创新是一门技术活，也是一门风险活，如果没有“工匠精神”，不追求极致，又怎么可能会有创新成果？
所以，“工匠精神”与创新创造并不矛盾。小到对每一个工作环节高质高效的创造，大到一个新的产品、一种新的技术开发，都是工匠精神。
刘涛是3M公司的一个技术工人，有一天，他到一家汽车车身制造厂去送货，看见一名工人在为车身喷涂双色漆。
当时为爱车刷上双色调油漆面是一种十分时髦的做法，但是操作起来却非常困难。
为了不让第二种颜色覆盖整辆汽车，工人们不得不用胶将一张纸贴到车身上，可这样做效果并不好，有些粘胶剂强度不够，有些则无法在油漆活完后拿下来，而且那些被纸贴过的地方，总会在油漆干了以后，留下难看的凸起。
刘涛看见那个油漆工人一会儿往车身上漆抹胶水，一会儿再往上贴廉价的包装纸，累得满头大汗，而且两种颜色的油漆总是混在一起。
这个问题并没有逃过刘涛的眼睛，他像发现了新大陆一般兴奋，他想怎么样才能解决这个问题呢？一个制作遮蔽胶带的念头立刻展现在了他的脑海中。
于是他制作了一个5厘米宽、一面涂上沾胶剂的皱纸卷，试下来效果非常好。
后来，3M公司一推出刘涛发明的这种遮蔽胶带，立即得到众多汽车制造商的青睐。目前，这种胶带仍普遍应用于喷漆作业中，而它的发明者刘涛也因此获得了丰厚的奖赏。
不管你从事的是哪一个行业，幸运之神都偏爱会思考、有创新精神的人。思考能使人不断进步，创新能使你的事业再上一个巅峰，与众不同的创新个性能使你成为众人的灵魂。只要你不断培养思考和创新的习惯，从生活中的点点滴滴开始培养，那么你的远大目标的实现会自然而然地水到渠成。
李彬是海尔集团西宁冷柜的产品经理。2005年10月，他得知中国移动公司西宁分公司要在2005年年底推出一个活动：存1万元手机费，送5000元话费!
移动公司的这一活动引起了李彬的浓厚兴趣：他决定要拿下这笔订单!
你看得也许有点糊涂，西宁移动公司推出话费优惠活动，跟冰柜有什么关系?
李彬却把这件事情跟自己的工作联系了起来。
李彬了解到：西宁的经济不算发达，当时，手机对当地人来说，是身份与地位的象征。
掌握了这些关于西宁经济特点的信息还远远不够，李彬又去了解移动用户的信息：一些经济富裕的移动用户自己一年的电话费也花不到一万元，再送5000元也花不出去，就白白浪费了，所以他们这样的人对移动公司的这个活动并不感兴趣。
了解到这些信息后，李彬马上设计出了自己的方案：
如果移动公司赠送的话费可以买海尔冰柜，那对于移动公司来说，活动的吸引力、可行性会更大，参与活动的移动用户会更多；而对于移动用户来说，赠送的话费不仅不会浪费掉，而且有了“意外收获”!
方案提出后，马上得到了移动公司的认可。就这样，这笔相当于西宁冷柜平均月销量两倍的大订单被拿下了!
李彬是一个具有创新头脑的人，他把两件毫不相关的事情联系在了一起，从其他行业的市场之中发现了自己的市场，从而不但提升了业绩，还使原来两个公司共有的难题变成了一个“双赢”的结果。
有思考才会有创新，有创新才会有出路，有出路才会成功。世上每一次伟大的成功，都是先从创新开始的。创新就像一位哲人所的那样：“你只要离开人们常走的大道，潜入森林，你就可能会发现前所未有的东西。”
创新不是某些专业人士的专利，它是人人都可以做到的，它不因为你的学历低就鄙视你，不因你的社会经验少而不垂青你。正如杰克·韦尔奇所说的：“我们每个人都有可能成为创新的人，关键是看我们有没有创新的勇气和能力，能否掌握创新的思维方法和运用创新的基本技巧。”你只要在工作中时常注意从不同角度、不同方式去考虑和操作，在完善专业技能的同时你也在创新了。
福特汽车公司是美国创立最早、最大的汽车公司之一。1956年，该公司推出了一款新车。尽管这款汽车式样、功能都很好，价格也不高，但奇怪的是，竟然销路平平，和公司预期的情况完全相反。
公司的管理人员急得像热锅上的蚂蚁，但绞尽脑汁也找不到让产品畅销的方法。这时，在福特汽车公司里，有一位刚刚毕业的大学生，却对这个问题产生了浓厚的兴趣，他叫艾柯卡。
当时艾柯卡是福特汽车公司的一位见习工程师，本来与汽车的销售工作并没有直接关系。但是，公司老总因为这款新车滞销而着急的神情，却深深地印在他的脑海里。
他开始不停地琢磨：我能不能想办法让这款汽车畅销起来呢？终于有一天，他灵光一闪，于是径直来到总经理办公室，向总经理提出了一个自己想出的方法，他提出：“我们应该在报上登广告，内容为花56元买一辆56型福特汽车。”
这个创意的具体做法是：谁想买一辆1956年生产的福特汽车，只需先付20%的货款，余下部分可按每月付56美元的办法直到全部付清。
他的建议最终被采纳，“花56元买一辆56型福特汽车”的广告引起了人们极大的兴趣。
“花56元买一辆56型福特汽车”，不但打消了很多人对车价的顾虑，还给人留下了“每个月才花56元就可以买辆车，实在是太划算了”的印象。
奇迹就因为这样一句简单的广告词而产生了：短短的3个月，该款汽车在费城地区的销售量，从原来的末位一跃成为冠军。
而这位年轻的工程师也很快受到了公司赏识，总部将他调到华盛顿，并委任他为地区经理。后来，艾柯卡不断地根据公司的发展趋势，推出了一系列富有创意的办法，最终脱颖而出，坐上了福特公司总裁的宝座。
不论是企业还是员工，只有不断地创新才能保持长久的生命力。美国著名管理大师杰弗里说：“创新是做大公司的唯一之路。”没有创新，企业管理者肯定会毫无作战能力，也根本不会有继续做大的可能。同样的道理，创新是一个员工的立身之本。创新突破常规，能创造机遇，能找到新招。
创新是“工匠精神”的精髓，没有创新，“工匠”的技能只能故步自封，迟早会被时代淘汰。企业要求生存、求发展，就必须创新。人是企业的根本，如果人不创新，企业谈何创新？作为企业发展的智慧源泉，员工有责任要求自己在工作中融入创新元素，从而更为出色地完成任务。企业都喜欢具有创造力的、善于创新的员工，因为只有这样的员工才能创造骄人的结果，才能为企业创造更高的价值。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
