意相合（世界重量级爵士乐队“

一家公司像是一个交响乐团，而一个团队更像是爵士乐队。一个顶尖团队，往往由各个领域的高手组成，每个高管团队成员一路走来都是各个领域的佼佼者，当自信变成自傲，当武断取代倾听，当防御代替学习，团队成员貌合神离，集体的智慧不能汇流成川，这样的团队不战已败。考验一个顶尖团队的时刻，不是大家意见趋同齐声喝彩的时候，而是意见相左产生冲突的时候。如何能够直面冲突和差异达成共识并不折不扣地执行，是每个高管团队需要时时刻刻修炼的功课。

让我们看看爵士乐顶尖乐队的例子：Trio Globo是享誉世界的重量级爵士乐队，由大提琴家尤金·弗里森（Eugene Friesen）、钢琴家和口琴大师霍华德·莱维（Howard Levy）和打击乐手戈伦·维莱兹（Glen Velez）组成，乐团成员共获得过10次格莱美奖。大提琴演奏大师尤金·弗里森是四次格莱美奖得主，世界著名的作曲家、指挥家，波士顿伯克利音乐学院的音乐教授。霍华德·莱维是当今世界上公认的最优秀的十孔口琴演奏家。戈伦·维莱兹也是四次格莱美奖的获得者，号称具有传奇色彩的现代手鼓领域之父。看看这三位顶尖高手如何成就彼此吧！每首曲子前的轻声交谈和桥段间的心领神会，乐手之间，有进有出，有主有次，不抢不挤。在排练中，通常由鼓手发起一个基础的节奏律动，并以此为基础，对整个作品做出音乐上的调整。而因为节奏极端重要，爵士乐团中的每一个人都身兼两种角色：既是鼓手，也是自己乐器的乐手。通过融合进鼓手的节奏律动，找到自己声部的位置，进行润色填充，并且和其他人互动。所以爵士乐团里的每一位，需要负起交响乐团中指挥的很大一部分职责，对作品的整体和细节把握都在这种相互的团队协作中。三位高手的乐器不同，背景迥异，但大家都愿意成全彼此，成全音乐，是音乐让每个人跳出自己的小天地，既是引领者又是跟随者，从而在现代爵士乐领域打造出一个完全原创的声音。