综合能力（中国区

1.3.1 名称

国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试，Certificate of Competences in Public Accounting for Global Accountants/Tax Agents/Finance Officers，简称CCPA。官网www.ccpa-athe.com。

1.3.2 知识体系介绍

当今世界，随着社会发展的变化，现代会计（税务）从业人员（包括职业会计师、税务师和企业财会从业人员）已从单一的专业技术人员（单一角色）向全面高级管理人员（多重角色）转变。

角色的转变需要具备相应的能力。所以凡此种种都表明现代会计从业人员需要从单一能力者变成综合能力者。

因此，CCPA知识体系根据世界上30多个国家会计（税务）从业人员包括注册会计师、税务师、财务经理招聘要求，并以工作任务的变化，能力要素法为主，综合应用功能分析法的分析框架，设计出了会计（税务）从业人员在掌握专业知识基础上的职业技能、职业价值观模块的高级、中级、初级会计（税务）等财经类从业人员能力框架，采用层次分析法构建了能力评价指标体系。

我们认为在学习综合能力体系时，初级会计（税务）从业人员已具备会计、税务等专业知识，中高级会计（税务）从业人员需已具备包括会计、财务管理、审计与鉴证业务、税务、公司法与商法、战略管理与内部控制等专业知识。

本体系主要学习的职业技能包括战略力、创新力、领导力、管理力、执行力、沟通力、学习力、博弈力、国际竞争力。

职业价值观我们将其归列为伦理力。

其中初级需要掌握会计实务、税务实务及会计软件操作实务；创新力、管理力、执行力、沟通力、学习力、伦理力六种能力。

中级需要掌握战略力、创新力、管理力、执行力、沟通力、学习力、博弈力、伦理力八种能力。

高级需要掌握战略力、创新力、领导力、管理力、执行力、沟通力、博弈力、学习力、伦理力、国际竞争力十种能力。