职业经理人股份比例

一、职业经理人的职务分布

在本次调查中，所调查对象的职务25%是“总经理”，“部门经理”占15%，“部门主管”占12%，“企业高层”占9%，“副总监”和“总监”各占8%，还有20%的属于其他职位，3%的人无作答(表1)。从职务分布上来看，“总经理”、“部门经理”和“部门主管”的总和为一半以上，占比例为52%，其中“总经理”所占比例最多，达25%，“副总经理”和“总监”各占8%，“企业高层”占9%。所调查职业经理人的职务分布看，在不同职务上都有一定的代表，能够全面反映湘西州“两民企业”在不同岗位上的职业经理人情况。

表1 职业经理人的职务分布

二、职业经理人的性别结构

从性别结构看，除去“无作答”的6%，男性职业经理人有63%，女性职业经理人有31%(表2)，男性是女性的两倍多。可见在湘西州“两民企业”职业经理人这个职业中，男性还是占据着主导地位，但女性数量比例并不低。

表2 职业经理人的性别结构

三、职业经理人的年龄结构

在100个有效样本中，职业经理人的年龄在“41～50岁”分布的最多，将近一半，“31～40岁”的占33%，“30岁以下”和“50岁以上”的分别占15%和8%，如图1所示。

图1 职业经理人的年龄结构

从图1中可以看出，湘西州“两民企业”职业经理人的年龄分布整体上来看服从中间多两头少的分布，职业经理人的年龄基本上集中在30～50岁，占比例达77%，中青年成为职业经理人主体，30岁成为职业经理人的年龄“门槛”。30岁以下的职业经理人工作经验相对不足，不够成熟稳重，企业会更加倾向于30岁以上的职业经理人。我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，这可能是湘西州“两民企业”50岁以上的职业经理人比较少的一个原因。

四、职业经理人的从业年限

根据对调查数据的统计显示，湘西州“两民企业”职业经理人中，从业年限在3年以内的占8%，3～5年的占6%，5～10年的占29%，10年以上的占57%，如图2所示。

图2 职业经理人的从业年限

要成为职业经理人，至少需要几年的从业经验，从调查结果来看，从业年限基本上在5年以上，占据86%的比例，其中“10年以上”的占所有职业经理人的57%，占5年以上从业年限的66．3%。一个优秀的职业经理人一定积累了多年的工作经验，有着丰富的人生阅历，具备良好的领导才干，对他人具有较大影响力，才能带领他的团队完成企业的经营目标。